Incentivo IO Lavoro per l’anno 2020: Decreto ANPAL

ANPAL ha pubblicato il Decreto n. 52 dell’11 febbraio 2020 che istituisce per l’anno 2020 l’Incentivo IO Lavoro. Con uno stanziamento di € 329.400.000, l’incentivo potrà essere richiesto dalle aziende che assumano nuovo personale dal 1° gennaio fino al 31 dicembre 2020, su tutto il territorio nazionale. Il bonus è destinato alle assunzioni di persone disoccupate […]

Incentivo Assunzioni con Garanzia Giovani: prorogato a tutto il 2019

Con il decreto direttoriale dell’Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro 28 dicembre 2018, n. 581 è stato prorogato per il 2019 l’incentivo per l’assunzione di giovani aderenti al programma “Garanzia Giovani”. L’incentivo è riconoscibile per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate tra il 1° gennaio 2019 e il 31 dicembre 2019, nei limiti delle risorse specificamente […]

Riduzione Contributiva Edilizia 2018: le istruzioni INPS

Riduzione Contributiva Edilizia: il decreto 4 ottobre 2018 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, emanato di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, ha confermato per il 2018, nella misura dell’11,50%, la riduzione contributiva in favore delle imprese edili. Il beneficio consiste in una riduzione sui contributi dovuti per le assicurazioni sociali diverse da quella pensionistica e […]

CCNL Pubblici Esercizi – Turismo: novità Fondo EST

In riferimento all’accordo per il rinnovo del CCNL per i dipendenti da aziende dei settori dei Pubblici Esercizi, Ristorazione collettiva e commerciale e Turismo, sottoscritto in data 8 febbraio 2018, il Fondo EST ha diramato la propria Circolare n. 2/2018, con la quale illustra le novità in materia di assistenza sanitaria integrativa. L’accordo dell’8 febbraio […]

Welfare nel CCNL Telecomunicazioni: firmato accordo

Welfare nel CCNL Telecomunicazioni: in data 09/04/2018, tra l’ASSOTELECOMUNICAZIONI – ASSTEL e la SLC-CGIL, la FISTEL-CISL, la UILCOM-UIL, è stato siglato l’accordo riferito all’attivazione di strumenti di Welfare per i lavoratori del comparto Telecomunicazioni. Con riferimento all’Accordo di Programma per il Rinnovo del CCNL TLC sottoscritto il 23/11/2017, a decorrere dal 1° Luglio 2018 le […]

Minimale INPS 2018: pubblicata la Circolare

Minimale INPS 2018: con la Circolare n. 13 del 26 gennaio 2018, l’INPS comunica i valori del minimale di retribuzione giornaliera, del massimale annuo della base contributiva e pensionabile, del limite per l’accredito dei contributi obbligatori e figurativi, nonché gli altri valori per il calcolo delle contribuzioni dovute in materia di previdenza e assistenza sociale […]

Trasformazione Part Time Unilaterale: per la Cassazione è comportamento illecito

Trasformazione Part Time Unilaterale: la Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 1375 del 19 gennaio 2018, chiarisce che per la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a Part Time è necessario il consenso scritto da parte del dipendente. Secondo la Corte, “la variazione, in aumento o in diminuzione del monte ore pattuito è una novazione oggettiva dell’accordo […]

Indennità NASPI e attività lavorativa: quando c’è compatibilità

Indennità NASPI e Attività Lavorativa: con la Circolare n. 174 del 23 novembre 2017, l’INPS torna ad occuparsi della compatibilità delle indennità di disoccupazione NASpI,  ASpI e mini ASpI con alcune tipologie di attività lavorativa e con alcune tipologie di reddito. In particolare l’INPS fornisce alcune importanti precisazioni in merito alla compatibilità dello stato di […]

Riduzione Contributiva Edilizia 2017: le istruzioni INPS

Con la Circolare INPS n. 129 del 01/09/2017, l’Istituto riepiloga la normativa e le istruzioni operative al fine di poter fruire della Riduzione Contributiva Edilizia anche per l’anno 2017, a seguito della pubblicazione del Decreto del Ministero del Lavoro datato 5 luglio 2017. Caratteristiche della riduzione contributiva   Per i periodi di paga da gennaio […]

Retribuzione del Lavoratore Part Time: non ad Ore ma in Percentuale

Retribuzione del Lavoratore Part Time: la Corte di Cassazione con Sentenza n. 19269 del 02/08/2017 boccia il sistema di calcolo adottato da Poste Italiane secondo il quale la retribuzione delle lavoratrici part time ricorrenti, si calcolava in base alle ore effettivamente lavorate e non in base alla percentuale di occupazione in rapporto al lavoro full […]