Codici Contratto UniEmens: nuovi contratti da Ottobre 2018

Codici Contratto UniEmens: come indicato nel messaggio 28 settembre 2018, n. 3580, l’INPS informa i datori di lavoro pubblici e privati che, a partire dal periodo di paga ottobre 2018, sono istituiti nuovi codici contratto da utilizzare all’interno del flusso UNIEMENS. Dallo stesso periodo, inoltre, varia la descrizione di alcuni codici contratto, mentre altri vengono disattivati.   IL MESSAGGIO DELL’INPS: OGGETTO: Codici contratto […]

Decreto Dignità convertito in Legge: le novità in materia di Lavoro

L’Assemblea di Palazzo Madama, martedì 7 agosto, ha approvato definitivamente il Disegno di Legge di conversione, con modificazioni, del Decreto Legge 12 luglio 2018, n. 87, il così detto Decreto Dignità, recante disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese (A.S. 741), incardinato nella seduta di lunedì 6 agosto. Le Commissioni riunite Finanze e Lavoro avevano concluso l’esame […]

Riders: accordo per il CCNL Logistica del 18 luglio 2018

In data 18 luglio 2018 è stato sottoscritto il primo accordo riferito al trattamento economico e normativo dei Riders, cioè quei fattorini che con biciclette, scooter e motocicli, portano nelle case merci acquistate per lo più on line. L’accordo è stato sottoscritto da Confetra, Fedit, Assologistica, Federspedi, Confartigianato trasporti, Fita – CNA, Filt CGIL, Fit […]

Decreto Dignità: stretta sul Contratto a Tempo Determinato

Nella riunione del 2 luglio, il Consiglio dei Ministri ha approvato un Decreto Legge, denominato “Disposizioni Urgenti per la Dignità dei Lavoratori e delle Imprese”, il c.d. Decreto Dignità, nel quale sono contenute importanti modifiche alla disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato, le quali rendono più stringente il ricorso a questa tipologia contrattuale. In sintesi, il Decreto stabilisce che: la durata massima del […]

Lavoratore Svantaggiato: l’utility ANPAL

L’ANPAL comunica che dall’8 giugno 2018 è attiva, nella sezione ad accesso riservato dei servizi Anpal, la nuova funzionalità “Incentivabilità”, la quale permette di verificare se una lavoratrice o un lavoratore risulti “svantaggiato”, e se quindi al suo datore di lavoro possano essere riconosciuti gli incentivi all’assunzione. Sono incentivabili le assunzioni di persone che, nei sei mesi […]

Tracciabilità delle Retribuzioni: il Vademecum dei Consulenti del Lavoro

La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro con l’approfondimento dell’8 giugno 2018 fornisce un utile Vademecum riepilogativo delle novità e delle modalità operative che i datori di lavoro dovranno seguire per adempiere al nuovo obbligo sulla tracciabilità delle retribuzioni. Dal prossimo 1° luglio, infatti, datori di lavoro e committenti saranno obbligati a procedere al pagamento delle […]

Pagamento delle retribuzioni solo con strumenti tracciabili: chiarimenti dell’Ispettorato

In riferimento all’obbligo di pagamento delle retribuzioni solo con strumenti tracciabili, che scatterà il prossimo 1° luglio 2018 come previsto dall’art. 1, commi 910 – 913, della Legge 27 dicembre 2017 n. 205, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con Nota Prot. 4538 del 22/05/2018, fornisce alcuni importanti chiarimenti circa le sanzioni che saranno applicabili, stabilendo principalmente […]

Sospensione Contributi INPS Lavoratori Autonomi per Malattia o Infortunio

Sospensione Contributi INPS Lavoratori Autonomi: con la circolare INPS 11 maggio 2018, n. 69 l’Istituto fornisce le istruzioni operative in merito alle previsioni contenute nella legge n. 91 del 22 maggio 2017, che ha integrato il concetto di collaborazione coordinata e continuativa ed esteso ai lavoratori autonomi alcune tutele in materia di gravidanza, malattia e infortunio. In […]

Attività Lavorativa in attesa del Permesso di Soggiorno per Motivi Familiari

Attività Lavorativa in attesa del Permesso di Soggiorno per Motivi Familiari: con la Nota n. 4079 del 7 maggio 2018, il Ministero del Lavoro e l’Ispettorato Nazionale del Lavoro chiariscono che, nell’attesa del Permesso di Soggiorno per Motivi Familiari, il cittadino straniero può liberamente svolgere attività lavorativa, avvalendosi della semplice ricevuta postale, attestante la richiesta di rilascio del permesso […]

Lavoro Subordinato tra Familiari: la Cassazione ribadisce la liceità

Lavoro Subordinato tra Familiari: la Corte di Cassazione con l’ultima decisione in materia (Sez. Lav., 27 febbraio 2018, n. 4535) rende consolidato l’orientamento che vuole lecito il lavoro tra familiari, una realtà molto viva nel tessuto economico del nostro Paese che mira a dare continuità alla gestione delle aziende nonché al tramandarsi dei mestieri. Con […]

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