Maternità, Paternità e Congedo Parentale nella Gestione Separata INPS

Nell’ottica di garantire un’adeguata tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e di favorire l’articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi di lavoro subordinato, la legge 22 maggio 2017, n. 81, ha introdotto importanti modifiche al Testo Unico in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità. Con la circolare INPS 16 novembre 2018, n. 109, l’INPS descrive […]

Lavoro Nero e pagamento retribuzione con strumenti tracciabili: chiarimenti dell’Ispettorato

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota n. 9294 del 9 novembre 2018, fornisce alcuni chiarimenti circa il rapporto tra la c.d. Maxisanzione per Lavoro Nero e l’utilizzo di strumenti tracciabili per il pagamento delle retribuzioni. In sostanza, l’Ispettorato chiarisce che l’irrogazione della Maxisanzione per Lavoro Nero, non esclude necessariamente l’ulteriore sanzione prevista dal comma […]

Lavoro Intermittente e Lavoro Straordinario: Interpello del Ministero

Lavoro Intermittente e Lavoro Straordinario: il 24 Ottobre 2018, il Ministero del Lavoro, in risposta all’Associazione Nazionale delle Imprese di Sorveglianza Antincendio (A.N.I.S.A.), ha risposto all’istanza di interpello con la quale si chiedeva il parere del Ministero del Lavoro circa la possibilità di non applicare al lavoratore intermittente la disciplina contenuta nel decreto legislativo 8 […]

Codici Contratto UniEmens: nuovi contratti da Ottobre 2018

Codici Contratto UniEmens: come indicato nel messaggio 28 settembre 2018, n. 3580, l’INPS informa i datori di lavoro pubblici e privati che, a partire dal periodo di paga ottobre 2018, sono istituiti nuovi codici contratto da utilizzare all’interno del flusso UNIEMENS. Dallo stesso periodo, inoltre, varia la descrizione di alcuni codici contratto, mentre altri vengono disattivati.   IL MESSAGGIO DELL’INPS: OGGETTO: Codici contratto […]

Decreto Dignità convertito in Legge: le novità in materia di Lavoro

L’Assemblea di Palazzo Madama, martedì 7 agosto, ha approvato definitivamente il Disegno di Legge di conversione, con modificazioni, del Decreto Legge 12 luglio 2018, n. 87, il così detto Decreto Dignità, recante disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese (A.S. 741), incardinato nella seduta di lunedì 6 agosto. Le Commissioni riunite Finanze e Lavoro avevano concluso l’esame […]

Riders: accordo per il CCNL Logistica del 18 luglio 2018

In data 18 luglio 2018 è stato sottoscritto il primo accordo riferito al trattamento economico e normativo dei Riders, cioè quei fattorini che con biciclette, scooter e motocicli, portano nelle case merci acquistate per lo più on line. L’accordo è stato sottoscritto da Confetra, Fedit, Assologistica, Federspedi, Confartigianato trasporti, Fita – CNA, Filt CGIL, Fit […]

Decreto Dignità: stretta sul Contratto a Tempo Determinato

Nella riunione del 2 luglio, il Consiglio dei Ministri ha approvato un Decreto Legge, denominato “Disposizioni Urgenti per la Dignità dei Lavoratori e delle Imprese”, il c.d. Decreto Dignità, nel quale sono contenute importanti modifiche alla disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato, le quali rendono più stringente il ricorso a questa tipologia contrattuale. In sintesi, il Decreto stabilisce che: la durata massima del […]

Lavoratore Svantaggiato: l’utility ANPAL

L’ANPAL comunica che dall’8 giugno 2018 è attiva, nella sezione ad accesso riservato dei servizi Anpal, la nuova funzionalità “Incentivabilità”, la quale permette di verificare se una lavoratrice o un lavoratore risulti “svantaggiato”, e se quindi al suo datore di lavoro possano essere riconosciuti gli incentivi all’assunzione. Sono incentivabili le assunzioni di persone che, nei sei mesi […]

Tracciabilità delle Retribuzioni: il Vademecum dei Consulenti del Lavoro

La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro con l’approfondimento dell’8 giugno 2018 fornisce un utile Vademecum riepilogativo delle novità e delle modalità operative che i datori di lavoro dovranno seguire per adempiere al nuovo obbligo sulla tracciabilità delle retribuzioni. Dal prossimo 1° luglio, infatti, datori di lavoro e committenti saranno obbligati a procedere al pagamento delle […]

Pagamento delle retribuzioni solo con strumenti tracciabili: chiarimenti dell’Ispettorato

In riferimento all’obbligo di pagamento delle retribuzioni solo con strumenti tracciabili, che scatterà il prossimo 1° luglio 2018 come previsto dall’art. 1, commi 910 – 913, della Legge 27 dicembre 2017 n. 205, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con Nota Prot. 4538 del 22/05/2018, fornisce alcuni importanti chiarimenti circa le sanzioni che saranno applicabili, stabilendo principalmente […]

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