Ticket Licenziamento e incrocio con UniLav: chiarimenti INPS

Il datore di lavoro che licenzia il dipendente per causali che, indipendentemente dal requisito contributivo, darebbero diritto all’indennità di disoccupazione NASpI, deve versare un ticket licenziamento di importo pari al 41% del massimale mensile annualmente determinato. L’INPS ha implementato le procedure di monitoraggio del ticket di licenziamento (art. 2 comma 31 della legge 28 giugno 2012, n. 92, cd. legge […]

Disoccupazione ed offerta di lavoro congrua

Offerta di Lavoro congrua a soggetto disoccupato: è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 162 del 14 luglio 2018 il Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 10 aprile 2018, con il quale vengono stabiliti i criteri per stabilire quando un’offerta di lavoro ad un soggetto disoccupato possa ritenersi congrua o meno. Il […]

Decreto Dignità in vigore dal 14 luglio 2018

In data 13 luglio 2018, è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge n. 87 del 12 luglio 2018 (c.d. Decreto Dignità), rubricato “Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese”. Il Decreto Legge n. 87/2018 è entrato in vigore dal giorno successivo alla sua pubblicazione in Gazzetta, pertanto dal 14 luglio 2018 ed introduce importanti modifiche […]

Decreto Dignità: stretta sul Contratto a Tempo Determinato

Nella riunione del 2 luglio, il Consiglio dei Ministri ha approvato un Decreto Legge, denominato “Disposizioni Urgenti per la Dignità dei Lavoratori e delle Imprese”, il c.d. Decreto Dignità, nel quale sono contenute importanti modifiche alla disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato, le quali rendono più stringente il ricorso a questa tipologia contrattuale. In sintesi, il Decreto stabilisce che: la durata massima del […]

L’Assegno di Ricollocazione entra a regime

Dal 14 maggio 2018, l’Assegno di Ricollocazione entra a regime: lo strumento che aiuta le persone disoccupate a migliorare le possibilità di ricollocarsi nel mondo del lavoro potrà essere richiesto da tutti gli aventi diritto. Al momento possono richiedere l’assegno i beneficiari di NASpI da almeno quattro mesi.  L’assegno consiste in un importo da utilizzare presso i soggetti che […]

CCNL Unionmeccanica CONFAPI: nasce EBM Salute

Mercoledì 2 maggio 2018, a Milano, è stato costituito EBM Salute – il Fondo per l’Assistenza Sanitaria Integrativa per i lavoratori dipendenti delle Piccole e Medie Imprese e delle imprese che applicano il CCNL Unionmeccanica CONFAPI, quale specifico Fondo dell’Ente Bilaterale Metalmeccanici – EBM – previsto dal CCNL. Scopo del Fondo è quello di riconoscere ai […]

Sottoscritte nuove Convenzioni Patronati – ANPAL

Convenzioni Patronati – ANPAL: nuove convenzioni sono state sottoscritte da ANPAL con gli Istituti di patronato – ENAC, ANMIL, INAC, LABOR, EPASA-ITACO, ACAI, EPACA – per lo svolgimento, in favore dei lavoratori, di attività di sostegno, informazione e supporto nelle seguenti materie:     Acquisizione dei dati necessari e supporto al rilascio della dichiarazione di immediata disponibilità di cui all’articolo 19, comma 1, D.Lgs. 150/15, da parte dei “soggetti disoccupati” […]

Disoccupazione NASPI e svolgimento di attività lavorativa

Con il messaggio n. 1162 del 16 marzo 2018, l’INPS fornisce alcuni chiarimenti in merito alla compatibilità del trattamento di Disoccupazione NASPI e svolgimento di attività lavorativa, con particolare riferimento al caso di rapporto di lavoro intermittente (c.d. contratto a chiamata) o nelle ipotesi di rioccupazione come OTD in agricoltura. Richiesta di NASpI da parte di […]

Domanda di NASPI Precompilata: parte la sperimentazione

Domanda di NASPI Precompilata: con un comunicato stampa del 23 febbraio 2018, l’INPS informa che è partita una sperimentazione che prevede una modalità semplificata per la presentazione della domanda di indennità di disoccupazione NASpI. Tramite le proprie banche dati, l’Istituto sarà in grado di individuare i lavoratori che hanno involontariamente perso il posto di lavoro e metterà a loro […]

NASPI: i chiarimenti sul periodo di contribuzione

Periodo di contribuzione per l’accesso alla NASPI: con il messaggio n. 710 del 15 febbraio 2017, l’INPS fornisce alcuni chiarimenti in ordine alla utilità, ai fini del requisito delle 13 settimane di contribuzione, dei contributi figurativi accreditati per maternità obbligatoria nonché dei periodi  di congedo parentale. Nel fornire i chiarimenti necessari, l’INPS richiama inoltre le […]

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