Domanda di NASPI: servizi informativi dell’INPS

Per agevolare il controllo dello stato di avanzamento di una domanda di NASpI, l’INPS mette a disposizione degli utenti nuovi servizi. Sarà possibile consultare l’esito della domanda via web attraverso il servizio online dedicato, ricevere avvisi tramite SMS, consultare la domanda sull’app e gli avvisi personalizzati nell’area MyINPS. Entro la fine dell’anno è previsto il rilascio di una nuova funzionalità dell’app INPS […]

Fermo Pesca Obbligatorio: stanziate le risorse per il 2017

Il Decreto Direttoriale n. 19 del 26 novembre 2018 assicura un sostegno al reddito in favore dei dipendenti delle imprese adibite alla pesca marittima, relativamente al Fermo Pesca Obbligatorio già effettuato nell’anno 2017. Il Decreto, a fronte di 2.365 istanze presentate tramite il sistema CIGSonline, autorizza la corresponsione di un’indennità giornaliera onnicomprensiva, pari a 30,00 euro, in favore di circa 7.600 […]

Malattia all’Estero: la Guida dell’INPS

Cosa fare in caso di assenza dal lavoro per malattia all’estero? Lo spiega l’INPS con una guida sulla certificazione di malattia per i lavoratori aventi diritto alla tutela previdenziale che soggiornano temporaneamente fuori dall’Italia. In caso di evento verificatosi durante un soggiorno all’estero, chiarisce l’Istituto, i lavoratori conservano il diritto all’indennità di malattia. Per ricevere la prestazione economica […]

Maternità, Paternità e Congedo Parentale nella Gestione Separata INPS

Nell’ottica di garantire un’adeguata tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e di favorire l’articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi di lavoro subordinato, la legge 22 maggio 2017, n. 81, ha introdotto importanti modifiche al Testo Unico in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità. Con la circolare INPS 16 novembre 2018, n. 109, l’INPS descrive […]

Corte Costituzionale: spetta al Giudice stabilire l’indennità risarcitoria in caso di Licenziamento

È incostituzionale il criterio di determinazione dell’indennità spettante al lavoratore ingiustamente licenziato – ancorato solo all’anzianità di servizio – previsto dal decreto legislativo n. 23/2015 (Jobs Act) e confermato dal cosiddetto “decreto dignità” del 2018. Il meccanismo di quantificazione – un “importo pari a due mensilità dell’ultima retribuzione di riferimento per il calcolo del trattamento […]

Ticket Licenziamento e incrocio con UniLav: chiarimenti INPS

Il datore di lavoro che licenzia il dipendente per causali che, indipendentemente dal requisito contributivo, darebbero diritto all’indennità di disoccupazione NASpI, deve versare un ticket licenziamento di importo pari al 41% del massimale mensile annualmente determinato. L’INPS ha implementato le procedure di monitoraggio del ticket di licenziamento (art. 2 comma 31 della legge 28 giugno 2012, n. 92, cd. legge […]

Indennità di Licenziamento: illegittimo secondo la Corte Costituzionale

Con un comunicato del 26 settembre scorso, la Corte Costituzionale comunica di aver dichiarato illegittimo l’articolo 3, comma 1, del Decreto Legislativo n. 23/2015 sul contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, nella parte – non modificata dal successivo Decreto Legge n.87/2018, cosiddetto “Decreto Dignità” – che determina in modo rigido l’indennità spettante […]

Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: prime FAQ sulla Tracciabilità delle Retribuzioni

Con l’Approfondimento del 3 agosto 2018, la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro fornisce alcune importanti precisazioni in merito al nuovo obbligo di Tracciabilità delle Retribuzioni. Infatti, dal 1° luglio 2018, a seguito delle novità introdotte dall’art. 1, c. 910 – 914 della Legge n. 205/2017, i datori di lavoro o committenti devono corrispondere ai lavoratori […]

Disoccupazione ed offerta di lavoro congrua

Offerta di Lavoro congrua a soggetto disoccupato: è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 162 del 14 luglio 2018 il Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 10 aprile 2018, con il quale vengono stabiliti i criteri per stabilire quando un’offerta di lavoro ad un soggetto disoccupato possa ritenersi congrua o meno. Il […]

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