Corte Costituzionale: spetta al Giudice stabilire l’indennità risarcitoria in caso di Licenziamento

È incostituzionale il criterio di determinazione dell’indennità spettante al lavoratore ingiustamente licenziato – ancorato solo all’anzianità di servizio – previsto dal decreto legislativo n. 23/2015 (Jobs Act) e confermato dal cosiddetto “decreto dignità” del 2018. Il meccanismo di quantificazione – un “importo pari a due mensilità dell’ultima retribuzione di riferimento per il calcolo del trattamento […]

Ticket Licenziamento e incrocio con UniLav: chiarimenti INPS

Il datore di lavoro che licenzia il dipendente per causali che, indipendentemente dal requisito contributivo, darebbero diritto all’indennità di disoccupazione NASpI, deve versare un ticket licenziamento di importo pari al 41% del massimale mensile annualmente determinato. L’INPS ha implementato le procedure di monitoraggio del ticket di licenziamento (art. 2 comma 31 della legge 28 giugno 2012, n. 92, cd. legge […]

Indennità di Licenziamento: illegittimo secondo la Corte Costituzionale

Con un comunicato del 26 settembre scorso, la Corte Costituzionale comunica di aver dichiarato illegittimo l’articolo 3, comma 1, del Decreto Legislativo n. 23/2015 sul contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, nella parte – non modificata dal successivo Decreto Legge n.87/2018, cosiddetto “Decreto Dignità” – che determina in modo rigido l’indennità spettante […]

Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: prime FAQ sulla Tracciabilità delle Retribuzioni

Con l’Approfondimento del 3 agosto 2018, la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro fornisce alcune importanti precisazioni in merito al nuovo obbligo di Tracciabilità delle Retribuzioni. Infatti, dal 1° luglio 2018, a seguito delle novità introdotte dall’art. 1, c. 910 – 914 della Legge n. 205/2017, i datori di lavoro o committenti devono corrispondere ai lavoratori […]

Disoccupazione ed offerta di lavoro congrua

Offerta di Lavoro congrua a soggetto disoccupato: è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 162 del 14 luglio 2018 il Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 10 aprile 2018, con il quale vengono stabiliti i criteri per stabilire quando un’offerta di lavoro ad un soggetto disoccupato possa ritenersi congrua o meno. Il […]

L’Indennità sostitutiva delle Ferie ha natura retributiva e non risarcitoria

La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro con la Nota Giurisprudenziale del 13/06/2018 si sofferma sulla natura dell’indennità sostitutiva delle ferie, oggetto di qualche incertezza anche nella giurisprudenza della Suprema Corte. Inizialmente, infatti, si è ritenuto che l’indennità sostitutiva delle ferie e dei riposi settimanali non goduti abbia natura risarcitoria (e non retributiva) e sia, pertanto, […]

Certificazione Unica 2018 dall’INPS: come ottenerla

Certificazione Unica 2018: l’INPS, in qualità di sostituto d’imposta, è tenuto ogni anno a rilasciare la Certificazione Unica, documento con il quale certifica ai soggetti titolari delle prestazioni pensionistiche, previdenziali, assistenziali e a sostegno del reddito gli emolumenti corrisposti nell’anno d’imposta di riferimento. Questo documento include, oltre ai redditi di lavoro dipendente e di pensione, anche […]

CCNL Pubblici Esercizi – Turismo: novità Fondo EST

In riferimento all’accordo per il rinnovo del CCNL per i dipendenti da aziende dei settori dei Pubblici Esercizi, Ristorazione collettiva e commerciale e Turismo, sottoscritto in data 8 febbraio 2018, il Fondo EST ha diramato la propria Circolare n. 2/2018, con la quale illustra le novità in materia di assistenza sanitaria integrativa. L’accordo dell’8 febbraio […]

Importi di Malattia, Maternità e Tubercolosi per il 2018

Con la circolare n. 61 del 4 aprile 2018, l’INPS comunica l’aggiornamento degli importi giornalieri sulla cui base dovranno essere determinate le prestazioni economiche per malattia, maternità, paternità e tubercolosi. La circolare riporta la misura del limite minimo di retribuzione giornaliera e degli altri valori per il calcolo dei contributi per la generalità dei lavoratori dipendenti per il 2018.   Le prestazioni economiche erogate […]

Contributo per servizi di baby-sitting e per servizi all’infanzia: istruzioni INPS

Con il messaggio n. 1428 del 30 marzo 2018, l’INPS fornisce le Istruzioni per la presentazione delle domande, per l’anno 2018, riferite al contributo per i servizi di baby-sitting e per i servizi all’infanzia. Infatti, l’articolo 4, comma 24, lett. b), della legge 28 giugno 2012, n. 92, ha introdotto in via sperimentale, per il […]

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