Lavoro a Tempo Determinato post D.L.86/2018: circolare del Ministero del Lavoro

Con la circolare n. 17 del 31 ottobre 2018 il Ministero del Lavoro fornisce le prime indicazioni interpretative in materia di contratto di lavoro a tempo determinato e somministrazione di lavoro dopo le modifiche introdotte dal Decreto Legge 12 luglio 2018, n. 87 recante “Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese“, convertito, con modificazioni, […]

Decontribuzione dei Premi di Produttività: le istruzioni INPS

In riferimento alla decontribuzione dei Premi di Produttività, l’INPS, con la circolare n. 104 del 18 ottobre 2018, illustra le modalità di fruizione della riduzione contributiva, che, ricordiamo, è prevista dall’articolo 55 del Decreto Legge 24 aprile 2017, n. 50, per i Premi di Produttività del settore Privato.     AMBITO DI APPLICAZIONE DELLA DECONTRIBUZIONE:     […]

Decreto Dignità convertito in Legge: le novità in materia di Lavoro

L’Assemblea di Palazzo Madama, martedì 7 agosto, ha approvato definitivamente il Disegno di Legge di conversione, con modificazioni, del Decreto Legge 12 luglio 2018, n. 87, il così detto Decreto Dignità, recante disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese (A.S. 741), incardinato nella seduta di lunedì 6 agosto. Le Commissioni riunite Finanze e Lavoro avevano concluso l’esame […]

Decreto Dignità in vigore dal 14 luglio 2018

In data 13 luglio 2018, è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge n. 87 del 12 luglio 2018 (c.d. Decreto Dignità), rubricato “Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese”. Il Decreto Legge n. 87/2018 è entrato in vigore dal giorno successivo alla sua pubblicazione in Gazzetta, pertanto dal 14 luglio 2018 ed introduce importanti modifiche […]

Decreto Dignità: stretta sul Contratto a Tempo Determinato

Nella riunione del 2 luglio, il Consiglio dei Ministri ha approvato un Decreto Legge, denominato “Disposizioni Urgenti per la Dignità dei Lavoratori e delle Imprese”, il c.d. Decreto Dignità, nel quale sono contenute importanti modifiche alla disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato, le quali rendono più stringente il ricorso a questa tipologia contrattuale. In sintesi, il Decreto stabilisce che: la durata massima del […]

L’Assegno di Ricollocazione entra a regime

Dal 14 maggio 2018, l’Assegno di Ricollocazione entra a regime: lo strumento che aiuta le persone disoccupate a migliorare le possibilità di ricollocarsi nel mondo del lavoro potrà essere richiesto da tutti gli aventi diritto. Al momento possono richiedere l’assegno i beneficiari di NASpI da almeno quattro mesi.  L’assegno consiste in un importo da utilizzare presso i soggetti che […]

CCNL Unionmeccanica CONFAPI: nasce EBM Salute

Mercoledì 2 maggio 2018, a Milano, è stato costituito EBM Salute – il Fondo per l’Assistenza Sanitaria Integrativa per i lavoratori dipendenti delle Piccole e Medie Imprese e delle imprese che applicano il CCNL Unionmeccanica CONFAPI, quale specifico Fondo dell’Ente Bilaterale Metalmeccanici – EBM – previsto dal CCNL. Scopo del Fondo è quello di riconoscere ai […]

CCNL Pubblici Esercizi – Turismo: novità Fondo EST

In riferimento all’accordo per il rinnovo del CCNL per i dipendenti da aziende dei settori dei Pubblici Esercizi, Ristorazione collettiva e commerciale e Turismo, sottoscritto in data 8 febbraio 2018, il Fondo EST ha diramato la propria Circolare n. 2/2018, con la quale illustra le novità in materia di assistenza sanitaria integrativa. L’accordo dell’8 febbraio […]

Welfare nel CCNL Telecomunicazioni: firmato accordo

Welfare nel CCNL Telecomunicazioni: in data 09/04/2018, tra l’ASSOTELECOMUNICAZIONI – ASSTEL e la SLC-CGIL, la FISTEL-CISL, la UILCOM-UIL, è stato siglato l’accordo riferito all’attivazione di strumenti di Welfare per i lavoratori del comparto Telecomunicazioni. Con riferimento all’Accordo di Programma per il Rinnovo del CCNL TLC sottoscritto il 23/11/2017, a decorrere dal 1° Luglio 2018 le […]

Importi di Malattia, Maternità e Tubercolosi per il 2018

Con la circolare n. 61 del 4 aprile 2018, l’INPS comunica l’aggiornamento degli importi giornalieri sulla cui base dovranno essere determinate le prestazioni economiche per malattia, maternità, paternità e tubercolosi. La circolare riporta la misura del limite minimo di retribuzione giornaliera e degli altri valori per il calcolo dei contributi per la generalità dei lavoratori dipendenti per il 2018.   Le prestazioni economiche erogate […]

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