Corte Costituzionale: spetta al Giudice stabilire l’indennità risarcitoria in caso di Licenziamento

È incostituzionale il criterio di determinazione dell’indennità spettante al lavoratore ingiustamente licenziato – ancorato solo all’anzianità di servizio – previsto dal decreto legislativo n. 23/2015 (Jobs Act) e confermato dal cosiddetto “decreto dignità” del 2018. Il meccanismo di quantificazione – un “importo pari a due mensilità dell’ultima retribuzione di riferimento per il calcolo del trattamento […]

Congedo Straordinario per assistenza familiari disabili: chiarimenti INPS

L’INPS, con il messaggio 2 novembre 2018, n. 4074, fornisce indicazioni in merito al Congedo Straordinario fruiti dalle lavoratrici gestanti per l’assistenza al coniuge convivente o a un figlio in condizione di disabilità grave. Per effetto della sentenza della Corte Costituzionale 23 maggio 2018, n. 158, è stato dichiarato illegittimo l’articolo 24, comma 2, del “Testo Unico delle disposizioni legislative in materia di […]

Indennità di Licenziamento: illegittimo secondo la Corte Costituzionale

Con un comunicato del 26 settembre scorso, la Corte Costituzionale comunica di aver dichiarato illegittimo l’articolo 3, comma 1, del Decreto Legislativo n. 23/2015 sul contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, nella parte – non modificata dal successivo Decreto Legge n.87/2018, cosiddetto “Decreto Dignità” – che determina in modo rigido l’indennità spettante […]

Ispettorato del Lavoro: attenzione agli annunci pubblicitari sul Distacco e Contratto di Rete

Annunci pubblicitari sul Distacco e Contratto di Rete: con la circolare n. 7 del 29 marzo 2018, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito ai propri ispettori alcuni chiarimenti in riferimento ad alcuni annunci pubblicitari che propongono il ricorso a “sistemi di esternalizzazione dei dipendenti” che non lasciano dubbi in ordine alla violazione della disciplina di riferimento. In […]

Contribuzione INPS: minimi retributivi del CCNL inderogabili per la Cassazione

Contribuzione INPS: la Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 19284 del 2 agosto 2017, torna a parlare del rapporto tra la contribuzione dovuta all’INPS e gli importi dei minimi retributivi del CCNL applicato in Azienda. In sostanza, la Corte ribadisce che, ai fini contributivi, la base imponibile deve essere individuata prendendo a riferimento la […]

Permessi Legge 104 per Unioni Civili e Convivenze di fatto

L’INPS, con Messaggio n. 2545 del 20/06/2017, comunica che ha provveduto all’aggiornamento delle procedure telematiche per l’acquisizione delle domande per i Permessi Legge 104/92 per i soggetti parte di Unione Civile e Convivenze di fatto. Ricordiamo che i Permessi Legge 104/92 possono esseri richiesti da parte di soggetti facenti parte di Unione Civile o Convivenza […]

Dopo l’abrogazione dei Voucher: come hanno affrontato gli Stati Europei il problema?

Dopo l’abrogazione dei Voucher, decretata con il Decreto Legge n. 25/2017 in vigore dallo scorso 17/03/2017, si riapre il dibattito su come regolamentare quelle forme di lavoro “minore” o a bassa retribuzione o di breve durata. Lo Staff Studi ed Analisi Statistiche di ANPAL Servizi hanno redatto un interessante Studio, nel quale viene illustrato come […]

Professionisti in Studio Associato: inapplicabile l’obbligo assicurativo INAIL

Con la recente Sentenza n. 61/2017, il Tribunale di Parma ha chiarito le motivazioni sull’inapplicabilità dell’obbligo assicurativo INAIL nei confronti dei Professionisti componenti uno Studio Associato. Il Tribunale ha definito una “irragionevole forzatura” il tentativo dell’INAIL di assimilare una Società Tra Professionisti – STP ad una società di fatto ed evidenziando le criticità in caso di […]

Unioni Civili e Convivenze di Fatto: chiarimenti INPS

A seguito delle disposizioni normative di cui alla Legge n. 76/2016 e della sentenza della Corte Costituzionale n. 213/2016 sul tema delle unioni civili e convivenze di fatto, con Circolare n. 38 del 27/02/2017 l’INPS fornisce le istruzioni operative per la concessione dei permessi ex lege n. 104/92 e del congedo straordinario ex art. 42, […]

Lavoro Accessorio – Voucher: referendum popolare per l’abrogazione

Con sentenza n. 28 del 27 gennaio 2017, la Corte Costituzionale dichiara ammissibile la richiesta di referendum popolare per l’abrogazione del lavoro accessorio – voucher. In particolare, secondo la Corte, l’evoluzione di tale istituto, nel trascendere i caratteri di occasionalità dell’esigenza lavorativa cui era originariamente chiamato ad assolvere, lo ha reso alternativo a tipologie regolate […]

newsletter-flat

ISCRIVITI ALLA NEWSLETTER:

Iscriviti gratuitamente alla Newsletter di Paghe Facili: non perderai mai una notizia sul Diritto del Lavoro ed il mondo delle Risorse Umane!
Ogni settimana riceverai, direttamente nella tua mail, il riepilogo di tutte le notizie che vengono pubblicate sul sito!

Iscriviti alla Newsletter

Informativa sulla Privacy