Contribuzione INPS: minimi retributivi del CCNL inderogabili per la Cassazione

Contribuzione INPS: la Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 19284 del 2 agosto 2017, torna a parlare del rapporto tra la contribuzione dovuta all’INPS e gli importi dei minimi retributivi del CCNL applicato in Azienda. In sostanza, la Corte ribadisce che, ai fini contributivi, la base imponibile deve essere individuata prendendo a riferimento la […]

Approfondimento sui Contratti Collettivi

Nel diritto del lavoro, il rapporto tra datore di lavoro e lavoratore viene regolato da diverse fonti, tra le quali troviamo la contrattazione collettiva. Proviamo a dare risposta ad alcune domande che spesso ci troviamo ad affrontare.   QUALE CONTRATTO APPLICARE: Iniziamo col dire che il contratto collettivo applicabile al rapporto di lavoro viene determinato analizzando l’attività svolta […]

Contratto part-time in Edilizia: il CCNL è andato oltre la Legge

Ancora una volta la giurisprudenza sta consolidando un orientamento interpretativo che smentisce clamorosamente le prassi ispettive di INPS e INAIL. L’INPS, in particolare, con la circolare n. 6 del 2010, nel fornire ai propri ispettori chiarimenti in ordine al regime contributivo da applicare ai contratti part – time stipulati in eccedenza rispetto al limite fissato […]

Cassazione: Valenza erga omnes dell’accordo sindacale aziendale.

Con sentenza n. 12722 del 23 maggio 2013, la Cassazione ha affermato che l’accordo sindacale stipulato tra azienda e organizzazioni sindacali ha efficacia erga omnes anche nei confronti di quei lavoratori non iscritti alle organizzazioni sindacali stipulanti. Unica eccezione è data per i lavoratori che, aderendo ad una organizzazione sindacale diversa, abbiano espresso esplicito dissenso […]