Il 10 novembre 2016 è stato siglato, tra CONFETRA e MANAGERITALIA, l’accordo sul Rinnovo CCNL Dirigenti Autotrasporto, applicato ai dirigenti delle aziende di autotrasporto e spedizione merci, servizi logistici e trasporto combinato.
L’accordo ha decorrenza dal 01/01/2015 e scadenza il 31/12/2018.
Illustriamo di seguito le modifiche apportate al CCNL:
Trattamento economico
L’accordo prevede l’adeguamento, a decorrere dal 1° gennaio 2017 del valore relativo all’importo minimo della retribuzione mensile di fatto del dirigente, comunque composta (minimo base, superminimi individuali, ecc.), che viene elevato ad euro 3.800,00 lordi.
Inoltre, per i dirigenti in forza alla data di stipula dell’accordo, è stabilita l’erogazione di un importo una tantum complessivamente pari a 3.500,00 euro lordi, con inizio erogazione nel mese di Marzo 2017.
I suddetti importi non sono assorbibili da alcuna voce retributiva e, in quanto erogati per effetto di un contratto collettivo sottoscritto successivamente al periodo di riferimento sono assoggettati a tassazione separata. Infine, gli importi non sono utili ai fini del Tfr, né di alcun istituto contrattuale, ad eccezione dell’eventuale preavviso o indennità sostitutiva dello stesso.
Previdenza complementare – Fondo Mario Negri
Il contributo ordinario è pari all’11,88% a decorrere dall’1/1/2016, al 12,11% a decorrere dall’1/1/2017 e al 12,35% a decorrere dall’1/1/2018.
Il contributo integrativo è pari all’1,99% a decorrere dall’1/1/2015, al 2,03% a decorrere dall’1/1/2016, al 2,07% a decorrere dall’1/1/2017 e al 2,11% a decorrere dall’1/1/2018.
Il contributo ordinario a carico del datore di lavoro per i dirigenti assunti o nominati, a far data dalla sottoscrizione del presente accordo, entro il compimento del 48° anno di età, nonché per i dirigenti disoccupati di età non inferiore a 55 anni compiuti, a decorrere dall’anno 2016 è pari al 3,97%, a decorrere dall’anno 2017 è pari al 4,05%, a decorrere dall’anno 2018 è pari al 4,13%.
Assistenza sanitaria integrativa – Fasdac
A decorrere dall’1/1/2016 il contributo è fissato nella misura del 2,51% in ragione d’anno, elevato al 2,56% in ragione d’anno a decorrere dall’1/1/2018.
La contribuzione annua a carico dei dirigenti pensionati è fissata in euro 2.032,00 euro a decorrere dall’1/1/2016 ed in euro 2.054,00 euro a decorrere dall’1/1/2018.
Agevolazioni contributive in base all’età e alla tipologia di contratto
Le agevolazioni contributive relative all’assunzione e nomina di dirigenti sulla base dell’età di nomina, di dirigenti privi di occupazione (art. 29 commi dall’1 al 3) e di dirigenti con contratto a tempo determinato (art. 31), sono state mantenute dall’accordo di rinnovo, ma con alcune modifiche ai requisiti anagrafici e alla loro durata, che si applicheranno a decorrere dalle assunzioni/nomine a decorrere dalla data di sottoscrizione dell’accordo di rinnovo.
Pertanto, la contribuzione ridotta a favore del Fondo Mario Negri e dell’Associazione Antonio Pastore, potrà essere applicata ai dirigenti assunti o nominati:
– fino a 40 anni di età per un periodo massimo di 4 anni;
– da 41 a 45 anni, per un periodo massimo di 3 anni;
– da 46 e fino al compimento dei 48 anni, per un periodo massimo di 2 anni;
– disoccupati di età non inferiore a 55 anni compiuti, per un periodo massimo di un anno.
Per quanto riguarda i temporary manager, l’agevolazione può essere usufruita indipendentemente dall’età anagrafica del dirigente, per un periodo corrispondente al 50% della durata del contratto a termine, e per un periodo massimo di due anni. L’agevolazione non si applica ai contratti di durata inferiore ad un anno.
