In data 28/06/2016 è stata sottoscritta, tra la CONFINDUSTRIA MARMOMACCHINE, l’ANEPLA e la FENEAL UIL, la FILCA CISL, la FILLEA CGIL, l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Industria Lapidei, applicabile ai lavoratori dipendenti da Aziende che esercitano attività di escavazione e lavorazione dei materiali lapidei, ghiaia, sabbia e inerti.
L’ipotesi di accordo decorre dal 01/04/2016 e ha valenza triennale, con scadenza quindi al 31/03/2019.
In sintesi, le novità riguardano:
– MINIMI TABELLARI MENSILI
Aumenti retributivi
| Categorie | Parametri | 1/6/2016 | 1/12/2017 | 1/1/2019 |
|---|---|---|---|---|
| As | 200 | 44,12 | 29,41 | 77,94 |
| A | 184 | 40,59 | 27,06 | 71,71 |
| B | 150 | 33,09 | 22,06 | 58,46 |
| CS | 144 | 31,76 | 21,18 | 56,12 |
| c | 136 | 30,00 | 20,00 | 53,00 |
| D | 128 | 28,24 | 18,82 | 49,88 |
| E | 118 | 26,03 | 17,35 | 45,99 |
| F | 100 | 22,06 | 14,71 | 38,97 |
Nuovi minimi tabellari mensili
| Categorie | 1/6/2016 | 1/12/2017 | 1/1/2019 |
|---|---|---|---|
| As | 1.778,62 | 1.808,03 | 1.885,97 |
| A | 1.636,24 | 1.663,30 | 1.735,00 |
| B | 1.333,91 | 1.355,97 | 1.414,42 |
| CS NOTA (*) | 1.280,79 | 1.301.97 | 1.358,09 |
| C | 1.209,64 | 1,229,64 | 1.282,64 |
| D | 1.141,28 | 1.160,10 | 1209,98 |
| E | 1.052,09 | 1.069,44 | 1.115,43 |
| F | 890,59 | 905,29 | 944,27 |
– Nota (*) –
Valore indennità di contingenza cat. CS: 520,13
– ELEMENTO DI GARANZIA RETRIBUTIVA
Viene prevista l’erogazione di un elemento di garanzia retributiva, con la mensilità di giugno di ogni anno, di importo pari ad € 170.
Tale elemento spetterà esclusivamente ai lavoratori dipendenti con contratto a tempo indeterminato o a tempo determinato di durata superiore a 6 mesi, che siano in forza al 1° gennaio di ogni anno, e che siano in forza presso Aziende prive di contrattazione di secondo livello riguardante il premio di risultato o altri istituti retributivi soggetti a contribuzione.
Inoltre, per aver diritto all’elemento di garanzia retributiva, i lavoratori non dovranno aver percepito, nel corso dell’anno precedente, altri trattamenti economici individuali o collettivi oltre a quanto spettante dal CCNL.
– PREVIDENZA COMPLEMENTARE
A decorrere dal 01/06/2016 l’aliquota contributiva a carico dell’Azienda in favore della Previdenza Complementare (Fondo Previdenza ARCO), viene fissata all’1,70% della retribuzione utile ai fini del calcolo del TFR.
Viene previsto un ulteriore aumento dell’aliquota contributiva dal 01/06/2017, che sarà pertanto innalzata all’1,80%.
– ASSISTENZA SANITARIA INTEGRATIVA
In riferimento al Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa, viene previsto che a decorrere dal 01/01/2017 la contribuzione del Fondo sarà di € 13 mensili per ogni lavoratore in forza.
La contribuzione è a carattere obbligatorio ed a totale carico dell’Azienda.
