L’Inps, con la circolare n. 63 del 20 marzo 2015, informa su quali saranno i nuovi requisiti di accesso ai trattamenti pensionistici adeguati agli incrementi alla speranza di vita dal 1° gennaio 2016. In attuazione a quanto disposto dal decreto ministeriale del 16 dicembre 2014 (sotto riportato), a decorrere dal 1° gennaio 2016, i requisiti […]
In tema di licenziamento, la Corte di Cassazione ha escluso la reintegra del dipendente nonostante il licenziamento fosse stato intimato in forma orale, nel caso in cui nelle more della causa sia intervenuto un trasferimento di ramo d’azienda per salvare la stessa dall’insolvenza, ex art. 48, comma 5, Legge n. 428/1990. La Suprema Corte, con[…]
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato un approfondimento circa le modalità ed i soggetti abilitati all’utilizzo del fondo per il Microcredito, per coloro i quali non hanno tutte le garanzie per ottenere un prestito bancario. Il bando del Mise, mette a disposizione circa 40 milioni di euro per il Microcredito a favore[…]
L’amministratore unico che sia socio della società che gestisce e che svolge un’attività manuale protetta, si trova anch’egli in posizione di “dipendenza funzionale” rispetto alla società da esso amministrata. In tal caso l’obbligo assicurativo sussiste a prescindere dal fatto che l’attività lavorativa sia prestata in forma subordinata o meno. L’Inail chiarisce che l’amministratore unico di[…]
Dall’entrata in vigore della Riforma Pensionistica (D.L. 201/2011), i requisiti per l’accesso alla pensione si sono notevolmente inaspriti. Esistono, però, ad oggi, diverse tipologie di pensione che derogano ai requisiti del trattamento di vecchiaia post-Fornero, come, ad esempio, l’Opzione Donna o il Salvacondotto per nati nel 1951 e 1952. Vediamoli insieme, nel dettaglio, per chiarire[…]
In collaborazione con lo Studio Bortolotto, pubblichiamo una sintesi delle novità introdotte con i primi due Decreti attuativi del c.d. Jobs Act. Il 20 Febbraio 2015 sono stati approvati in via definitiva i primi due decreti legislativi del Jobs Act, in tema di Contratto a Tempo Indeterminato a Tutele Crescenti e di Ammortizzatori Sociali.[…]
In collaborazione con DottrinaLavoro, in allegato pubblichiamo un articolo di approfondimento sulla Circolare INPS in merito all’incentivo per le assunzioni a tempo indeterminato dal 01/01/2015. “Con il comma 118 e ss. della Legge di Stabilità 2015, al fine di promuovere forme di occupazione stabile, viene introdotto un incentivo generale per le assunzioni a tempo indeterminato[…]
Ritenendo di fare cosa utile per tutti gli addetti ai lavori (consulenti, aziende, lavoratori, sindacati e operatori pubblici), pubblichiamo le retribuzioni, livello per livello, in vigore al 1° gennaio 2015 (157 contratti collettivi). Le tabelle sono fornite su gentile concessione di Wolters Kluwer Italia srl – che si ringrazia per la collaborazione – e sono[…]
Periodicamente, in specie ogni volta che il Governo effettua riforme importanti, si ritorna a discutere della normativa sulle pensioni. Dopo l’entrata in vigore della Riforma Monti-Fornero (DL 201/2011-poi integrata dalla L92/2012), difatti,si spera sempre che possano essere introdotte regole meno stringenti , ma, sinora, complice il profondo rosso delle casse Inps, nulla è stato migliorato, né si[…]
A cura dello Studio Rag. Bortolotto Cristina, e al fine di supportare la pianificazione delle future ricerche del personale, riteniamo utile riepilogare le principali agevolazioni previste per le assunzioni, alla luce delle innumerevoli modifiche apportate dalle ultime Legislature. APPRENDISTATO LAVORATORE Giovani di età compresa tra 15 e 29 anni (fino al giorno precedente al compimento[…]