|
Licenziamento: legittimo anche se l’assenza ingiustificata è di breve durata |
|
In materia di licenziamento, la Corte di Cassazione ha chiarito che qualora il dipendente ometta di fornire la documentazione giustificativa dell’assenza al datore di lavoro, il provvedimento espulsivo comminato nei suoi confronti dovrà considerarsi legittimo. Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 10552 del 7 maggio 2013, ha precisato che, fermo restando l’onere ad esclusivo carico del lavoratore in merito alle comunicazioni giustificative dell’astensione dal servizio, una carenza di tale tipo dovrà considerarsi idonea a giustificare il licenziamento, anche se l’assenza risulta essere di breve durata. Tale ultimo aspetto acquisirà maggiore rilevanza in presenza di particolari modalità di impiego del lavoratore, come ad esempio l’appalto con scadenza lavori ravvicinata. |
Cassazione: licenziamento legittimo anche per assenza ingiustificata breve.
Autore dell'articolo: Dott. Paolo Casini
Lascia una commento
Lasciaci il tuo parere!