13 SET

Cassazione: Illegittimo il trasferimento se in sede non vi è esubero di personale

Con Sentenza n. 20913/2013, la Corte di , ha stabilito l’illegittimità del trasferimento del lavoratore, in assenza di reali ragioni organizzative (insussistenza di esubero di personale), anche nel caso in cui nell’unità produttiva di destinazione vi sia un’effettiva mancanza di manodopera.

Nella fattispecie, una lavoratrice del settore del credito è riuscita ad ottenere l’inoperatività, ai sensi dell’articolo 2012 c.c., del trasferimento ad un’unità produttiva, in seguito poi oggetto di una cessione di ramo d’azienda.

 

Fonte: SEAC

Potrebbero interessarti anche:

  1. Cassazione: licenziamento per il dipendente che rifiuta il trasferimento per motivi ambientali. Licenziamento del lavoratore che rifiuta il trasferimento per motivi ambientali...
  2. Cassazione: Licenziamento collettivo illegittimo se il provvedimento riguarda solamente una sede In materia di licenziamento, la Corte di Cassazione ha chiarito...
  3. Cassazione: divulgazione materiale aziendale riservato in sede processuale – licenziamento illegittimo La Sezione lavoro della Corte di Cassazione, con la Sentenza...
  4. Cassazione: Risarcito il lavoratore trasferito in altra sede e privato delle sue mansioni La Corte di Cassazione ha statuito che nell’ipotesi di trasferimento...
  5. Cassazione: licenziamento legittimo in caso di rifiuto di trasferimento La Corte di Cassazione ha statuito la piena legittimità del...
  6. Cassazione: esclusione del danno esistenziale per ingiusto trasferimento del lavoratore. In tema di danno non patrimoniale, la Corte di Cassazione...

Autore dell'articolo: Dott. Paolo Casini

Si è laureato nel 2010 in Consulenza del Lavoro, presso la Facoltà di Giurisprudenza dell'Università degli Studi di Padova, con una tesi sulla pianificazione nella successione d'impresa. Dal 2015 è abilitato all'esercizio della Professione di Consulente del Lavoro, collaborando con importanti Studi di Consulenza del Lavoro di Padova. Nel 2016 ha conseguito un Master in Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale presso l'Università Ca' Foscari di Venezia e, sempre dallo stesso anno, collabora in qualità di autore con il portale FISCOeTASSE, per il quale realizza articoli di approfondimento legati a tematiche Giuslavoristiche. Dal 2017 è inoltre titolare dello Studio Felsineo, Studio di Consulenza del Lavoro di Bologna.   Si occupa principalmente di consulenza in materia di Diritto del Lavoro, Amministrazione del Personale, aziende del settore Edile e di Scuole Private.

Articoli correlati

Lascia una commento

Lasciaci il tuo commento!

avatar
  Subscribe  
Notificami