INPS: nuovi codici UniEmens Apprendistato non professionalizzante

Codici UniEmens Apprendistato non Professionalizzante:

Con il messaggio n. 3028 del 12/07/2016, l’INPS illustra la corretta modalità di esposizione dei lavoratori assunti contratto di Apprendistato non professionalizzante all’interno del flusso UniEmens, per i quali il datore di lavoro non è tenuto all’obbligo contributivo per il finanziamento della Cassa Integrazione Ordinaria e Straordinaria (CIG / CIGS).

Con il messaggio in commento, l’Ente istituisce due nuovi codici “TipoLavoratore“, e precisamente:

M0: Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale. Lavoratori dipendenti da aziende esercenti miniere, cave e torbiere, per periodi di lavoro compiuto in sotterraneo;
M2: Apprendistato di alta formazione e di ricerca. Lavoratori dipendenti da aziende esercenti miniere, cave e torbiere, per periodi di lavoro compiuto in sotterraneo;

Vengono altresì istituiti due nuovi codici, con riferimento agli Apprendisti mantenuti in servizio al termine del periodo di apprendistato:

“C”: apprendista non professionalizzante mantenuto in servizio come operaio;
“D”: apprendista non professionalizzante mantenuto in servizio come impiegato.

Autore dell'articolo: Dott. Paolo Casini

Si è laureato nel 2010 in Consulenza del Lavoro, presso la Facoltà di Giurisprudenza dell'Università degli Studi di Padova, con una tesi sulla pianificazione nella successione d'impresa. Dal 2015 è abilitato all'esercizio della Professione di Consulente del Lavoro, collaborando con importanti Studi di Consulenza del Lavoro di Padova. Nel 2016 ha conseguito un Master in Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale presso l'Università Ca' Foscari di Venezia e, sempre dallo stesso anno, collabora in qualità di autore con il portale FISCOeTASSE, per il quale realizza articoli di approfondimento legati a tematiche Giuslavoristiche. Dal 2017 è inoltre titolare dello Studio Felsineo, Studio di Consulenza del Lavoro di Bologna. Si occupa principalmente di consulenza in materia di Diritto del Lavoro, Amministrazione del Personale, aziende del settore Edile e di Scuole Private.