In base a quanto stabilito dall’art. 36 del CCNL Assicurazioni UNAPASS, con la busta paga del mese di Giugno 2016 sarà erogato il Premio Aziendale di Produttività per l’anno 2015.
Tale Premio Aziendale di Produttività è collegato al raggiungimento degli incrementi di produttività di ogni singola Agenzia, utilizzando come parametro di riferimento l’ammontare delle provvigioni annue lorde percepite dall’agenzia stessa.
Condizione necessaria per l’erogazione del premio è che il valore dell’incremento delle provvigioni percepite nel 2015, rispetto all’anno 2014, comprensivo del tasso di inflazione dell’anno di riferimento, sia pari o superiore a:
– 2,1 %
– 4,1 %
– 6,1 %
Al raggiungimento delle percentuali di incremento, ai lavoratori verrà erogato il predetto Premio Aziendale di Produttività, in base a quanto indicato nella seguente tabella:
| Livelli | 2,1% | 4,1% | 6,1% |
|---|---|---|---|
| Euro | Euro | Euro | |
| 6° liv. ex Quadro | 240,00 | 306,00 | 382,50 |
| 5° liv. ex C.Ufficio | 208,00 | 265,20 | 331,50 |
| 4° liv. ex I cat. | 192,00 | 244,80 | 306,00 |
| 3° liv. ex II cat. | 176,00 | 224,40 | 280,50 |
| 2° liv. ex III cat. | 164,00 | 209,10 | 261,38 |
| 1° liv. ex III cat. | 160,00 | 204,00 | 255,00 |
In riferimento ai lavoratori assunti nel corso dell’anno 2015, il Premio verrà riparametrato in base ai mesi di anzianità aziendale, mentre per i lavoratori a tempo parziale, avverrà un riproporzionamento della somma da erogare in base alla percentuale di part-time.
