28 NOV

Cassazione: conversione del contratto di associazione in lavoro subordinato e mancanza di gestione aziendale

In materia di conversione del rapporto di lavoro, la Corte di ha chiarito che non può essere legittimamente considerato rapporto di associazione in partecipazione quello che trova il suo fondamento esclusivamente nella partecipazione ai ricavi lordi e non agli utili.

Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 26522 del 27 novembre 2013, ha precisato che deve essere convertito in il rapporto tra l’associato e l’associante, qualora manchi il presupposto del rischio a carico del primo e, inoltre, l’attività svolta sia inserita all’interno dell’organizzazione aziendale.

 

Fonte: SEAC

Potrebbero interessarti anche:

  1. Subordinazione nel caso di tirocinio preceduto da un rapporto di lavoro subordinato Con Sentenza n. 18192 del 16 settembre 2016, la Corte...
  2. Cassazione: Mail aziendale, biglietto da visita ed orario di lavoro non sempre configurano lavoro subordinato. Tra l’azienda e il professionista è stata stipulata una collaborazione:...
  3. Lavoro Subordinato tra Familiari: la Cassazione ribadisce la liceità Lavoro Subordinato tra Familiari: la Corte di Cassazione con l’ultima...
  4. Cassazione: non sussiste lavoro subordinato se il teste non ricorda gli orari di servizio In merito all’esistenza del rapporto di lavoro subordinato, la Corte...
  5. Approfondimento: Conversione del contratto ed applicazione delle tutele crescenti Legge 23/2015 “Art. 1 Campo di applicazione Per i lavoratori...
  6. Cassazione: lavoro subordinato se le direttive vengono impartite giorno per giorno La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 8364 del...

Autore dell'articolo: Dott. Paolo Casini

Si è laureato nel 2010 in Consulenza del Lavoro, presso la Facoltà di Giurisprudenza dell'Università degli Studi di Padova, con una tesi sulla pianificazione nella successione d'impresa. Dal 2015 è abilitato all'esercizio della Professione di Consulente del Lavoro, collaborando con importanti Studi di Consulenza del Lavoro di Padova. Nel 2016 ha conseguito un Master in Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale presso l'Università Ca' Foscari di Venezia e, sempre dallo stesso anno, collabora in qualità di autore con il portale FISCOeTASSE, per il quale realizza articoli di approfondimento legati a tematiche Giuslavoristiche. Dal 2017 è inoltre titolare dello Studio Felsineo, Studio di Consulenza del Lavoro di Bologna.   Si occupa principalmente di consulenza in materia di Diritto del Lavoro, Amministrazione del Personale, aziende del settore Edile e di Scuole Private.

Articoli correlati

Lascia una commento

avatar
  Subscribe  
Notificami