Cassazione: Il lavoro temporaneo rientra nella categoria del contratto a tempo determinato.

Con sentenza n. 13404 del 29 maggio 2013, la Cassazione ha affermato che la prestazione di lavoro temporaneo rientra, anche in base alle norme europee, nella categoria del contratto a tempo determinato. La Suprema Corte richiama espressamente la sentenza pronunciata nella causa C-290/12 dalla Corte di giustizia europea, pubblicata l’11 aprile 2013, dove si legge […]

Cassazione: contratto lavoro temporaneo convertito a tempo indeterminato.

Conversione del contratto di lavoro temporaneo in un rapporto a tempo indeterminato La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 11411 depositata il 13 maggio 2013, ha stabilito che la genericità della causale di un contratto di fornitura di lavoro temporaneo (nel caso in specie “casi previsti dal CCNL”) rende tale contratto illegittimo e ne […]