Cassazione: Infortunio e responsabilità del datore di lavoro.

Con la Sentenza n. 9167 del 16 Aprile 2013 la Corte di Cassazione ritorna a pronunciarsi in materia di responsabilità del datore di lavoro in caso di Infortunio del dipendente.
La Corte ha infatti stabilito che spetta al datore di lavoro risarcire il danno occorso al lavoratore per il mancato utilizzo dei dispositivi di protezioni previsti, escludendo inoltre qualsiasi tipo di responsabilità del lavoratore nonostante la sua condotto imprudente.

Ricordiamo che il datore di lavoro, in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro, ha l’obbligo non solo di predisporre le misure di sicurezza necessarie per lo svolgimento in sicurezza della prestazione lavorativa, ma ha anche l’onere di assicurarsi che gli operatori utilizzino tali dispositivi di protezione durante la prestazione stessa.

Autore dell'articolo: Dott. Paolo Casini

Si è laureato nel 2010 in Consulenza del Lavoro, presso la Facoltà di Giurisprudenza dell'Università degli Studi di Padova, con una tesi sulla pianificazione nella successione d'impresa. Dal 2015 è abilitato all'esercizio della Professione di Consulente del Lavoro, collaborando con importanti Studi di Consulenza del Lavoro di Padova. Nel 2016 ha conseguito un Master in Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale presso l'Università Ca' Foscari di Venezia e, sempre dallo stesso anno, collabora in qualità di autore con il portale FISCOeTASSE, per il quale realizza articoli di approfondimento legati a tematiche Giuslavoristiche. Dal 2017 è inoltre titolare dello Studio Felsineo, Studio di Consulenza del Lavoro di Bologna. Si occupa principalmente di consulenza in materia di Diritto del Lavoro, Amministrazione del Personale, aziende del settore Edile e di Scuole Private.