In tema di sicurezza sul lavoro, la Corte di Cassazione ha statuito l’assenza di responsabilità nei confronti del datore di lavoro per l’infortunio occorso al dipendente, se risulta che il rischio non è specifico e proprio dell’attività imprenditoriale svolta.
Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 39491 del 24 settembre 2013, ha precisato che sono rischi specifici soltanto quelli rispetto ai quali sono richieste precauzioni e regole comportanti una determinata competenza tecnica, mentre il pericolo occulto non rientra nel quotidiano controllo cui deve farsi carico il datore.
