In materia di licenziamento, la Corte di Cassazione ha statuito che la reintegra del dipendente nel posto di lavoro può essere disposta dal giudice nei confronti di una società in liquidazione, a patto che l’attività dell’azienda prosegua. Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 3922 del 26 febbraio 2015, ha chiarito che l’azienda,[…]
L’INAIL, con la Circolare n. 33 del 25 febbraio 2015, ricorda che: il termine per la presentazione delle denunce retributive annuali è fissato al 28 febbraio di ogni anno e, in caso di anno bisestile, al 29 febbraio; resta invariato il termine del 16 febbraio per il versamento in unica soluzione dei premi di autoliquidazione[…]
In materia di demansionamento, la Corte di Cassazione ha chiarito che non può considerarsi tale la nuova assegnazione del dipendente ad un incarico idoneo alle sue competenze ma che, per motivi organizzativi, implica un periodo di inattività. Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 3844 del 25 febbraio 2015, ha precisato che la[…]
È stata licenziata dal Consiglio dei Ministri del 20 febbraio 2015 la versione definitiva del decreto attuativo in materia di Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI). Il testo definitivo contiene anche le disposizioni in materia di: indennità di disoccupazione per i lavoratori con rapporto di collaborazione coordinata (DIS-COLL); assegno di disoccupazione; contratto di[…]
Con Provvedimento 23 febbraio 2015, n. 5, l’Agenzia delle Entrate ha disposto le regole operative sulla dichiarazione 730 precompilata. In particolare, il Provvedimento prevede che: la dichiarazione precompilata sarà resa disponibile ai soggetti che hanno percepito nel 2014 redditi di lavoro dipendente e assimilati per i quali il sostituto d’imposta ha trasmesso la CU 2015[…]
Il Consiglio dei Ministri ha presentato, nella giornata di venerdì 20 febbraio 2015, la bozza del terzo decreto delegato della legge n. 183/2014 (c.d. Jobs Act). Il Decreto attiene ad un testo organico delle tipologie contrattuali e la revisione della disciplina delle mansioni. Il Decreto riscrive completamente i seguenti contratti: il part-time la somministrazione il[…]
È stato pubblicato nella sezione “Pubblicità legale” del sito www.lavoro.gov.it, il Decreto del Ministro del Lavoro di concerto con il MEF del 9 febbraio 2015 di approvazione della determina adottata dal Presidente dell’INAIL che fissa al 28 febbraio (29 febbraio in caso di anno bisestile) il nuovo termine per la presentazione all’INAIL delle denunce retributive[…]
Telecamere di sicurezza legittime anche senza l’accordo con i sindacati o il placet dell’ispettorato del lavoro se il loro scopo è la tutela del patrimonio o dell’immagine aziendale. Risulta così legittimo il licenziamento di due lavoratori filmati a rubare beni aziendali e a nulla vale l’invocazione del codice della privacy o quanto previsto dallo Statuto dei Lavoratori. La Corte di Cassazione nella Sentenza n. 3122 pubblicata il 17 febbraio[…]
In materia di licenziamento del dirigente, la Corte di Cassazione ha chiarito che, ferma restando la particolarità della qualifica del dirigente, anche per tale profilo ai fini del licenziamento sarà necessario poter proporre una giustificazione idonea. Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 3121 del 17 febbraio 2015, ha precisato che ai fini[…]
In materia di licenziamento per giusta causa, la Corte di Cassazione ha statuito la piena legittimità del provvedimento espulsivo nei confronti del dipendente che ha fatto ripetuti scherzi al collega; nel caso di specie, tali scherzi sono consistiti nell’inserimento di carta ed altro materiale di risulta nei sedili delle auto durante le operazioni di assemblaggio[…]