Consulenza del Lavoro
Il Ministero del Lavoro, in risposta all’Interpello n. 28 del 7 novembre 2014, ha fornito chiarimenti in merito alla possibilità, riconosciuta alla lavoratrice madre o al lavoratore padre, di presentare le dimissioni senza l’osservanza del preavviso.
In particolare, il Ministero precisa che la lavoratrice o il lavoratore non sono tenuti al preavviso nel caso di dimissioni presentate nel periodo in cui sussiste il divieto di licenziamento e cioè fino al compimento di un anno di età del bambino.
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