Pubblichiamo una utile Infografica esplicativa delle caratteristiche delle nuove Prestazioni Occasionali dopo i Voucher.
In particolare l’Infografica analizza i punti cardine della Normativa in discussione alle due Camere, che dovrebbe vedere la luce in via definitiva entro il 23 Giugno 2017.
Ricordiamo brevemente che sono previsti due distinti strumenti: il Libretto Famiglia che riguara, per l’appunto, il mondo delle famiglie ed il Contratto di Prestazione Occasionale per il mondo delle Imprese e Professionisti.
Per quanto riguarda le Famiglie:
Viene prevista la nascita del “Libretto Famiglia“, ovvero un libretto telematico e nominativo, da acquistare utilizzando le procedure online dell’INPS, con il quale retribuire piccoli lavori domestici, giardinaggio, pulizia della casa, assistenza ad anziani e bambini, ripetizioni scolastiche, ecc.
All’interno del Libretto Famiglia sono presenti una serie di “titoli di pagamento”, del valore nominale di 10 € e corrispondenti ad un importo netto di 8 €, con il quale retribuire una singola ora di prestazione.
Limite di utilizzo: 2.500 € annui per ogni lavoratore utilizzato.
Per quanto riguarda il mondo delle Imprese:
Nasce il “contratto di prestazione occasionale” in formato semplificato, con il quale sarà possibile fruire di prestazioni occasionali.
Potranno accedere all’utilizzo di queste prestazioni esclusivamente le Aziende con organico inferiore a 5 lavoratori subordinati a tempo indeterminato, mentre ne viene previsto il divieto di utilizzazione per le Aziende del settore Edilizio, Minerario e le imprese oggetto di contratti di Appalto di opere e servizi.
Come di consueto, particolari vincoli sono previsti per il settore Agricolo (solo per Studenti o persone Disoccupate).
Limite di utilizzo: sia l’Impresa che il Lavoratore non potranno superare il valore di 5.000 € annui, mentre tra lo stesso prestatore e la medesima impresa non si potrà superare la soglia di 2.500 € annui.
