Prende il via l’Incentivo Occupazione Sud, ovvero l’esonero contributivo nel 2017 per le Aziende del Mezzogiorno.
Il Ministero del Lavoro, infatti, ha firmato in questi giorni un decreto con il quale vengono fornite le linee guida per il nuovo esonero contributivo previsto per le assunzioni di lavoratori al Sud.
Il Decreto è già stato inviato alla Corte dei Conti per il via libera definitivo.
Beneficiari
L’esonero contributivo è riconosciuto a quei datori di lavoro del settore privato che assumano, con contratto a tempo indeterminato (anche in somministrazione), soggetti disoccupati che siano in possesso di uno dei seguenti requisiti:
– età compresa tra i 15 e i 24 anni;
– over 25, privi di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi.
Questi soggetti, inoltre, non dovranno aver intrattenuto rapporti di lavoro col medesimo datore di lavoro nei sei mesi precedenti l’assunzione.
Ambito di applicazione
L’esonero contributivo è riservato ai datori di lavoro la cui sede sia ubicata nelle seguenti Regioni:
– Basilicata;
– Campania;
– Puglia;
– Sicilia;
– Calabria;
– Abruzzo;
– Molise;
– Sardegna.
Misura dell’esonero
E’ riconosciuto l’esonero contributivo nella misura di € 8.060,00 per una durata massima di 12 mesi; non è possibile fruire dell’esonero nel caso di assunzione di personale con rapporti di lavoro accessorio o lavoro domestico.
Come beneficiare dell’esonero
E’ possibile beneficiare dell’esonero contributivo, sottostando alla disciplina dettata per gli aiuti “de minimis“, tramite conguaglio diretto in UniEmens, da fruire obbligatoriamente entro il termine del 28/02/2019.
