Secondo la Corte di Cassazione, nel caso della controversia sorta dall’esclusione dalla società cooperativa del socio lavoratore e dal relativo licenziamento per giustificato motivo oggettivo la competenza a decidere spetta al giudice del lavoro e non al tribunale delle imprese.
Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 24917 del 21 novembre 2014, ha chiarito che, nonostante il nuovo contesto normativo segnato dal decreto legge n. 1/2012 (c.d. decreto Salva Italia), la prevalenza del rito speciale del lavoro (art. 40, comma 3, C.p.c.) vale anche per le sezioni specializzate per le imprese, dal momento che la violazione dello statuto da un lato e la soppressione del posto di lavoro dall’altro determinano una connessione di cause.
