Agevolazioni contributive per l’assunzione di donne o lavoratori ultracinquantenni: sintesi e fac simili

Con circolare del 24/7/2013, l’INPS ha diramato le istruzioni operative per consentire ai datori di lavoro di fruire dell’agevolazione contributiva per le assunzioni, dal 1° gennaio 2013, di donne e di lavoratori ultracinquantenni, introdotta dall’art. 4, commi da otto ad undici, della Legge 92/2012 (cosiddetta legge Fornero di riforma del mercato de lavoro).

Di seguito, si sintetizzano i punti principali della normativa e delle relative istruzioni operative ed, in calce, si propone un fac – simile di autocertificazione per attestare, a cura della lavoratrice, il proprio status occupazionale.

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Fonte: Consulenti del Lavoro

Cassazione: Sgravi legge 407/90 per professionisti solo 50%

Per le assunzione di disoccupati di lunga durata (legge n. 407/90), allo studio professionale spetta l’incentivo in misura del 50% in quanto riservato a tutti i datori di lavoro, ma non quello al 100% perché riservato esclusivamente alle imprese.

La Corte di cassazione con la sentenza n. 18710/2013 depositata il 6 agosto, esamina la norma e distingue due tipologie di sgravio:

  1. il primo tipo destinato a tutti i datori di lavoro con il riconoscimento dello sgravio al 50% nel quale rientrano anche i liberi professionisti datori di lavoro operanti in tutt’Italia,
  2. il secondo rivolto alle imprese operanti nel Mezzogiorno con il riconoscimento dello sgravio al 100%.

La Cassazione rileva che la prima parte fa riferimento ai datori di lavoro (inclusi i professionisti), mentre la seconda soltanto alle imprese (e non anche ai datori di lavoro).

 

Fonte: Consulenti del Lavoro