E’ stato siglato il primo CCNL per i lavoratori dei call-center: la firma è stata apposta da Assotelecomunicazioni – Asstel, Assocontact, Slc Cgil, Fistel Cisl e Uilcom Uil ed ha dato attuazione alla previsione contenuta nel D.L. n. 83/2012 (c.d. decreto sviluppo”) che rimandava l’utilizzazione dei co.co.pro. “in bound” alla vigenza di un accordo collettivo.

Questi i punti principali:

   a) Minimi retributivi rapportati al 2° livello di inquadramento dei lavoratori dipendenti delle Tlc. E’ prevista una scaletta progressiva che parte dal 60% di questo minimo dal 1° ottobre 2013 per arrivare alla parità nel 2018;

   b) Viene costituito, a partire dal 1° gennaio 2014, un Ente bilaterale che, a partire dal successivo 1° luglio erogherà prestazioni di sostegno in favore dei collaboratori affetti da gravi patologie, alle collaboratrici in caso di maternità e per le attività formativa. L’Ente sarà supportato da una contribuzione datoriale pari a 15 centesimi per ora lavorata e da una del collaboratore pari a 5 centesimi. Una commissione paritetica avvierà i lavori a partire dal 15 ottobre 2013;

Fonte: DPL Modena

E’ stato raggiunto, in data 1° agosto 2013, l’accordo per il nuovo contratto del settore della logistica, trasporto merci e spedizione scaduto il 31 dicembre 2013 e che interessa oltre 700.000 lavoratori.

L’accordo, sottoscritto da FILT CGIL, FIT CISL e UIL trasporti, prevede alcuni punti qualificanti che possono così sintetizzarsi:

  a) 108 euro di aumenti complessivi nel periodo di vigenza contrattuale 2013 – 2015;

  b) Prima tranche economica di 35 euro a partire dal mese di giugno 2013;

  c) 88 euro a titolo di arretrati;

Fonte: DPL Modena