L’INPS, con la Circolare n. 48 del 19 marzo 2018, fornisce le istruzioni operative per la gestione dell’esonero contributivo previsto dal Decreto direttoriale n. 3/2018 dell’ANPAL per l’assunzione di giovani iscritti al Programma Garanzia Giovani, denominato Incentivo Occupazione NEET.
L’agevolazione è fruibile mediante conguaglio attraverso il flusso Uniemens a decorrere dal mese di competenze di aprile 2018 e deve essere fruita entro e non oltre il termine del 29 febbraio 2020.
Con il decreto direttoriale 2 gennaio 2018, n. 3, infatti, l’Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro (ANPAL), al fine di favorire i livelli occupazionali deigiovani dai 16 ai 29 anni di età non inseriti in un percorso di studio o formazione, ha disciplinato l’incentivo “Occupazione NEET” e ha disposto che la gestione dello stesso sia in capo all’INPS.
Possono accedere al beneficio tutti i datori di lavoro privati, anche non imprenditori, che assumano giovani aderenti al programma “Garanzia Giovani”.
L’incentivo è riconosciuto per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate tra il 1° gennaio 2018 e il 31 dicembre 2018, nei limiti delle risorse specificamente stanziate.
Buongiorno, volevo chiederle, ma nel caso in cui un soggetto iscritto a Garanzia Giovani che sta portando avanti uno stage mediante lo stesso progetto può accedere comunque a questo incentivo? Grazie
Buongiorno Bianca Maria,
premesso che la Circolare INPS nulla dice a riguardo, personalmente ritengo che il soggetto potrà essere assunto, e fruire dell’esonero in oggetto, solo successivamente alla cessazione del Tirocinio avviato nell’ambito del Programma Garanzia Giovani ed in presenza di tutti gli altri requisiti.