Protocollo Covid del 6 aprile 2022: valido fino al 30 giugno 2022

Il 4 Maggio 2022 si è svolta la riunione, con la presenza del Ministero del Lavoro, del Ministero della Salute, del Ministero dello Sviluppo Economico, dell’INAIL e di tutte le Parti Sociali, per valutare le misure prevenzionali previste dal Protocollo per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro, firmato il 6 aprile 2021.

Tutti i partecipanti hanno rilevato che, nonostante la cessazione dello stato d’emergenza, persistano esigenze di contrasto del diffondersi della pandemia da COVID-19.

Dopo un approfondito confronto, i partecipanti hanno confermato di ritenere operante il Protocollo nella sua interezza e di impegnarsi a garantirne l’applicazione, così da contrastare e contenere la diffusione dei contagi dal virus nei luoghi di lavoro.

Rimangono quindi confermate le disposizioni previste dal Protocollo in merito all’utilizzo delle Mascherine, al Distanziamento ed alla Sanificazione dei luoghi di lavoro.

I partecipanti hanno inoltre convenuto di fissare un nuovo incontro entro il prossimo 30 giugno per verificare l’opportunità di apportare i necessari aggiornamenti al testo del Protocollo, sulla base dell’evoluzione della situazione epidemiologica.

 






 

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Autore dell'articolo: Dott. Paolo Casini

Si è laureato nel 2010 in Consulenza del Lavoro, presso la Facoltà di Giurisprudenza dell'Università degli Studi di Padova, con una tesi sulla pianificazione nella successione d'impresa. Dal 2015 è abilitato all'esercizio della Professione di Consulente del Lavoro, collaborando con importanti Studi di Consulenza del Lavoro di Padova. Nel 2016 ha conseguito un Master in Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale presso l'Università Ca' Foscari di Venezia e, sempre dallo stesso anno, collabora in qualità di autore con il portale FISCOeTASSE, per il quale realizza articoli di approfondimento legati a tematiche Giuslavoristiche. Dal 2017 è inoltre titolare dello Studio Felsineo, Studio di Consulenza del Lavoro di Bologna.   Si occupa principalmente di consulenza in materia di Diritto del Lavoro, Amministrazione del Personale, aziende del settore Edile e di Scuole Private.
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