ENASARCO: scadenza del 30 aprile

Scade il 30 aprile il termine annuale entro il quale le case mandanti devono inviare ai propri agenti e rappresentanti un riepilogo delle somme versate al Fondo Previdenza dell’ENASARCO nonché quelle accantonate al FIRR e di competenza dell’anno precedente.

Tale obbligo é previsto art. 16 CCNL 17/9/2014 il quale stabilisce che le ditte hanno l’obbligo di iscrivere i propri agenti e rappresentanti all’ENASARCO entro 30 giorni dall’inizio del rapporto di agenzia e di rappresentanza.
I contributi saranno poi versati con periodicità trimestrale, secondo la normativa vigente.
Non essendo prevista una specifica modulistica, e tanto meno sanzioni, l’azienda mandante può assolvere tale adempimento mediante una dichiarazione che contenga:
– i dati identificativi della ditta;
– i dati identificativi del singolo agente e rappresentante;
– le somme per lui versate, a titolo di contribuzione, al Fondo Previdenza dell’ENASARCO (versamenti trimestrali), di competenza dell’anno precedente;
– le somme per lui versate al FIRR dell’ENASARCO (versamento annuale), di competenza dell’anno precedente.

Per maggior completezza l’azienda può allegare la fotocopia dei relativi versamenti all’ENASARCO o quanto meno indicarne gli estremi.
Gli estratti conto in questione nulla hanno a che vedere con quelli che l’ENASARCO, da parte sua, annualmente trasmette ad ogni agente e rappresentante regolarmente iscritto e consistenti nel riepilogo dei conti a lui intestati nella gestione dell’indennità risoluzione rapporto dal quale risultano, per ogni ditta mandante, i relativi versamenti accreditati.

Fonte: TeleConsul

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Dott. Paolo Casini

Si è laureato nel 2010 in Consulenza del Lavoro, presso la Facoltà di Giurisprudenza dell'Università degli Studi di Padova, con una tesi sulla pianificazione nella successione d'impresa.
Nel 2015 si abilita in qualità di Consulente del Lavoro, iniziando a collaborare con un importante Studio di Consulenza del Lavoro di Padova.
Si occupa principalmente di consulenza in materia di Diritto del Lavoro, Amministrazione del Personale, aziende del settore Edile e di Scuole Private.

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