Con la Sentenza n. 9167 del 16 Aprile 2013 la Corte di Cassazione ritorna a pronunciarsi in materia di responsabilità del datore di lavoro in caso di Infortunio del dipendente.
La Corte ha infatti stabilito che spetta al datore di lavoro risarcire il danno occorso al lavoratore per il mancato utilizzo dei dispositivi di protezioni previsti, escludendo inoltre qualsiasi tipo di responsabilità del lavoratore nonostante la sua condotto imprudente.
Ricordiamo che il datore di lavoro, in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro, ha l’obbligo non solo di predisporre le misure di sicurezza necessarie per lo svolgimento in sicurezza della prestazione lavorativa, ma ha anche l’onere di assicurarsi che gli operatori utilizzino tali dispositivi di protezione durante la prestazione stessa.