La Corte di Cassazione ha ritenuto giustificato il licenziamento operato dal datore di lavoro nei confronti di un dipendente che, in uno scatto d’ira, ha scagliato la propria scrivania contro un collega, senza poi prestargli soccorso e, anzi, abbandonando il posto di lavoro.
I giudici del palazzaccio, con la Sentenza n. 25015 pubblicata il 25 novembre 2014 dalla sezione lavoro, hanno legittimato il provvedimento espulsivo adottato dal datore, in quanto l’intenzionale aggressione al collega e la conseguente dimostrazione di una ridotta capacità di autocontrollo nell’ambiente lavorativo, nonché l’addebito dell’abbandono del posto di lavoro, sono giudicati troppo gravi per ribaltare il verdetto della corte territoriale.