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Conversione del contratto di lavoro temporaneo in un rapporto a tempo indeterminato |
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La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 11411 depositata il 13 maggio 2013, ha stabilito che la genericità della causale di un contratto di fornitura di lavoro temporaneo (nel caso in specie “casi previsti dal CCNL”) rende tale contratto illegittimo e ne comporta la conversione in un contratto a tempo indeterminato. La causale indicata nel contratto di lavoro temporaneo deve infatti rispettare quanto previsto dall’articolo 1, comma 2 della Legge n. 196/1997. Tale disposizione individua le specifiche casistiche che permettono di stipulare un contratto di fornitura di lavoro temporaneo. |