Milleproroghe 2017: in arrivo il rinvio per assunzione disabili, LUL e denuncia di Infortunio

Ricordiamo che, proprio in questi giorni, è in fase di approvazione definitiva presso il Senato della Repubblica il c.d. Milleproroghe 2017, ovvero la conversione in Legge del Decreto Legge n. 244 del 30/12/2016, con il quale viene prevista, tra le altre:

la proroga al 1° gennaio 2018 dell’obbligo di assumere un disabile nelle Aziende che occupano da 15 a 35 lavoratori;
la proroga al 1° gennaio 2018 dell’obbligo di tenuta telematica del Libro Unico del Lavoro (LUL) presso il Ministero del Lavoro;
la proroga al 12 ottobre 2017 dell’obbligo di denuncia di infortunio all’INAIL per gli eventi che provochino assenza anche di un solo giorno, oltre a quello dell’evento.

I testi in fase di approvazione:

Autore dell'articolo: Dott. Paolo Casini

Si è laureato nel 2010 in Consulenza del Lavoro, presso la Facoltà di Giurisprudenza dell'Università degli Studi di Padova, con una tesi sulla pianificazione nella successione d'impresa. Dal 2015 è abilitato all'esercizio della Professione di Consulente del Lavoro, collaborando con importanti Studi di Consulenza del Lavoro di Padova. Nel 2016 ha conseguito un Master in Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale presso l'Università Ca' Foscari di Venezia e, sempre dallo stesso anno, collabora in qualità di autore con il portale FISCOeTASSE, per il quale realizza articoli di approfondimento legati a tematiche Giuslavoristiche. Dal 2017 è inoltre titolare dello Studio Felsineo, Studio di Consulenza del Lavoro di Bologna. Si occupa principalmente di consulenza in materia di Diritto del Lavoro, Amministrazione del Personale, aziende del settore Edile e di Scuole Private.