Ricordiamo che, proprio in questi giorni, è in fase di approvazione definitiva presso il Senato della Repubblica il c.d. Milleproroghe 2017, ovvero la conversione in Legge del Decreto Legge n. 244 del 30/12/2016, con il quale viene prevista, tra le altre:
- la proroga al 1° gennaio 2018 dell’obbligo di assumere un disabile nelle Aziende che occupano da 15 a 35 lavoratori;
- la proroga al 1° gennaio 2018 dell’obbligo di tenuta telematica del Libro Unico del Lavoro (LUL) presso il Ministero del Lavoro;
- la proroga al 12 ottobre 2017 dell’obbligo di denuncia di infortunio all’INAIL per gli eventi che provochino assenza anche di un solo giorno, oltre a quello dell’evento.
I testi in fase di approvazione:
