Ricordiamo che, proprio in questi giorni, è in fase di approvazione definitiva presso il Senato della Repubblica il c.d. Milleproroghe 2017, ovvero la conversione in Legge del Decreto Legge n. 244 del 30/12/2016, con il quale viene prevista, tra le altre:
- la proroga al 1° gennaio 2018 dell’obbligo di assumere un disabile nelle Aziende che occupano da 15 a 35 lavoratori;
- la proroga al 1° gennaio 2018 dell’obbligo di tenuta telematica del Libro Unico del Lavoro (LUL) presso il Ministero del Lavoro;
- la proroga al 12 ottobre 2017 dell’obbligo di denuncia di infortunio all’INAIL per gli eventi che provochino assenza anche di un solo giorno, oltre a quello dell’evento.
I testi in fase di approvazione:
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Dott. Paolo Casini
Si è laureato nel 2010 in Consulenza del Lavoro, presso la Facoltà di Giurisprudenza dell'Università degli Studi di Padova, con una tesi sulla pianificazione nella successione d'impresa.
Nel 2015 si abilita in qualità di Consulente del Lavoro, iniziando a collaborare con un importante Studio di Consulenza del Lavoro di Padova.
Si occupa principalmente di consulenza in materia di Diritto del Lavoro, Amministrazione del Personale, aziende del settore Edile e di Scuole Private.
Nel 2015 si abilita in qualità di Consulente del Lavoro, iniziando a collaborare con un importante Studio di Consulenza del Lavoro di Padova.
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