In collaborazione con LaborTre:
In data 31 luglio 2013 sono stati siglati il Verbale d’intesa e le Linee Guida per gestione del Fondo Apprendistato nel settore edile.
Le linee guida disciplinano le sospensioni per intemperie stagionali a far data dal 1 gennaio 2013, in riferimento a quanto previsto dal Verbale d’intesa regionale del 15 gennaio 2013, e dal Verbale di accordo nazionale del 6 maggio 2013 (all. D del CCNL) imprese artigiane e PMI del settore edilizia.
Il trattamento previsto riguarderà 90 giornate lavorative calcolate consecutivamente o per sommatoria nel biennio mobile; Il biennio mobile inizia dal 01.01.2013 e le sospensioni nel 2012 non verranno conteggiate.
La modulistica è stata modificata nei suoi contenuti, non in modo sostanziale rispetto ai vecchi modelli, al fine rispecchiare le novità introdotte dagli accordi.
I 180 giorni per la presentazione delle domande, per gli eventi verificatisi dall’inizio dell’anno, decorrono dalla data di sottoscrizione del Verbale d’intesa e delle Linee Guida.
Per quanto attiene alle sospensioni per mancanza di lavoro le aziende dovranno presentare domanda di CIG in DEROGA 2013 con le modalità previste dalle “ Linee guida per l’applicazione degli ammortizzatori sociali in deroga anno 2013” siglate con la Regione Veneto in data 28 dicembre 2012.
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