Niente risarcimento per svolgimento di mansioni dequalificanti, Mobbing e Provvedimenti Disciplinari non vessatori o pretestuosi, Rettifiche Fiscali su compravendite Immobiliari.

Rettifiche fiscali sulle compravendite immobiliari: l’atto deve essere allegato Con Ordinanza 11 febbraio 2013, n. 3262, la Corte di Cassazione ha fornito dei chiarimenti relativi all’utilizzo del criterio comparativo per quanto riguarda gli avvisi di rettifica e liquidazione dell’imposta di registro. In particolare, dalla sopracitata Ordinanza emerge che all’avviso di rettifica della compravendita immobiliare eseguito […]

News di oggi: Compensazione IVA e Società in perdita sistematica, Compenso agli Amministratori, Dirigente e licenziamento per giustificatezza, Contributi 2013 Colf e Badanti, Assenza Ingiustificata del lavoratore e licenziamento.

Compensazione credito IVA e società in perdita sistematica In risposta ad un quesito della stampa specializzata, l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito alla decorrenza del blocco delle compensazioni IVA per i soggetti in perdita sistematica, introdotto dal D.L. n. 138/2011. In particolare, la disposizione ha effetto dal 2013 in quanto il limite alla […]

News del 17 Gennaio: Modelli IVA 2013, Esclusione IRAP Imprenditori e Professionisti “minimi”, Licenziamento Dirigenti, Licenziamento e Conciliazione, Autoliquidazione INAIL.

Approvazione dei Modelli IVA 2013 Con Provvedimento 15 gennaio 2013, l’Agenzia delle Entrate ha approvato i modelli di dichiarazione definitivi“IVA/2013”, “IVA Base/2013” e “IVA 26Lp/2013”. Per quanto riguarda invece “Comunicazione annuale dati IVA” e “IVA 74-bis”, sono state approvate solamente le istruzioni, in quanto modelli e specifiche tecniche rimangono invariate rispetto al 2012. In particolare, […]

Tribunale di Milano: licenziamento per giustificato motivo oggettivo ed indennità risarcitoria

Il Tribunale di Milano, con ordinanza del 28 novembre 2012, pur ritenendo illegittimo il licenziamento per soppressione di posto, in quanto il datore di lavoro non aveva dimostrato l’impossibilità di impiegare il lavoratore presso altri appalti (c.d. “repechage”), ha disposto la corresponsione della sola indennità risarcitoria (nel caso di specie venti mensilità) alla luce delle […]

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