Assunzione Agevolata 2017 disparità uomo – donna: individuati i settori e le professioni

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato sul proprio sito il Decreto Interministeriale del 27 ottobre 2016, con il quale vengono individuati i settori e le professioni caratterizzate da disparità uomo – donna con un tasso superiore al 25%, utili per usufruire della particolare assunzione agevolata nel corso dell’anno 2017. In particolare, ricordiamo che per questi […]

Illegittimo il licenziamento se non previsto dal CCNL

La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 25047 pubblicata l’11 dicembre 2015, ha condannato un’azienda alla reintegra del lavoratore, nonché al pagamento delle retribuzioni arretrate, perché l’addebito contestato a fondamento del licenziamento per giusta causa non rientrava e non era riconducibile alle condotte passibili di tale sanzione previste dal CCNL. L’azienda sosteneva comunque la […]

Le trappole nascoste del contratto a tutele crescenti: una prima analisi

Come accade sempre più spesso negli ultimi anni, la riforma legislativa operata con il Jobs Act e, in particolare, con il D. lgs. 25/2015 è stata accolta con sfavore dalla dottrina giuslavoristica e vista come un notevole “arretramento” rispetto ai livelli di tutela che erano assicurati dalla disciplina previgente. La maggior parte dei commentatori, quindi, […]

INPS: aggiornato il contributo di licenziamento per l’anno 2015

In base a quanto previsto dalla circolare inps n. 19 del 30 gennaio 2015, il contributo, per l’anno 2015, dovuto dai datori di lavoro in caso di licenziamento di un lavoratore a tempo indeterminato (previsto dalla Legge n. 92/2012 – c.d. Riforma Fornero), è pari a 490,10 euro per ogni anno di lavoro effettuato fino ad un massimo […]

Lavoro Accessorio (Voucher) utilizzabile negli Appalti – Tribunale di Milano

La Sezione Lavoro del Tribunale di Milano, con una sentenza depositata il 1° aprile 2014 ha disatteso le disposizioni fornite dal Ministero del Lavoro (con la circ. n. 4/2013) e l’INPS (con la circ. n. 49/2013), in merito all’illiceità di utilizzo dei lavoratori occasionali accessori nell’ambito degli appalti. In pratica, il Tribunale ha affermato che […]

Nuovo modulo di convalida dimissioni lavoratrice madre e lavoratore padre

Il Ministero del Lavoro, con Nota prot. n. 21490 del 9 dicembre 2013, rende noto l’aggiornamento del modello di convalida delle dimissioni delle lavoratrici madri e lavoratori padri, anche alla luce delle novità introdotte dalla Riforma Fornero. Come si ricorderà, dal 18 luglio 2012, sia la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro che la richiesta […]

INPS: chiarimenti relativi all’indennità una tantum per i co.co.pro.

L’INPS, nel Messaggio n. 16961/2013, fornisce chiarimenti in merito alla misura di sostegno al reddito (una tantum) introdotta dalla Riforma Fornero in favore dei collaboratori a progetto iscritti in via esclusiva alla Gestione separata dell’INPS. In particolare, l’Istituto chiarisce che il requisito reddituale deve intendersi come reddito lordo conseguito in qualità di collaboratore coordinato e […]

INPS: Indennità ASpI per avvio di attività autonoma – Istruzioni

L’INPS, con la Circolare n. 145 del 9 ottobre 2013, fornisce le istruzioni operative per l’attuazione delle disposizioni contenute nell’art. 2, comma 19 della Legge n. 92/2012 (Riforma Fornero). Si tratta, nello specifico, della possibilità riconosciuta al lavoratore, avente diritto all’indennità di disoccupazione ASpI o Mini ASpI, di richiedere la liquidazione anticipata, in un’unica soluzione, […]

Contratto a termine: le ultime novità

Il contratto a termine, precedentemente disciplinato dal Dlgs. 368/2001, ha subito sostanziali modifiche con la riforma Fornero (legge 92/2012). Mentre, precedentemente, tale tipologia di assunzione era ammessa solo a fronte di ragioni di carattere tecnico, organizzativo, produttivo o sostitutivo, con l’ultima legge è stato introdotto il contratto “acausale”, in occasione del primo rapporto a termine […]

Governo: pubblicato il Decreto Legge su IMU, lavoro e Welfare

E’ stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 204 del 31 agosto 2013, il Decreto Legge 31 agosto 2013, n. 102, che, tra le altre cose affronta il problema della CIG in deroga e degli Esodati. CIG in deroga: l’art. 10 rifinanzia per il 2013 gli ammortizzatori in deroga con 500 milioni di euro da ripartirsi […]

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