Deposito Accordo di Smart Working – Lavoro Agile: online la Procedura

Deposito Accordo di Smart Working – Lavoro Agile: ricordiamo brevemente che dal 15 novembre scorso, le Aziende che hanno sottoscritto Accordi di Smart Working – Lavoro Agile, seguendo quanto disposto dalla Legge 22 maggio 2017, n. 81 (“Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l’articolazione flessibile nei tempi […]

Lavoro Agile – Smart Working: la Circolare INAIL

In data 2 novembre 2017, lL’INAIL ha emanato una Circolare in materia di “Lavoro agile. Legge 22 maggio 2017, n. 81, articoli 18-23. Obbligo assicurativo e classificazione tariffaria, retribuzione imponibile, tutela assicurativa, tutela della salute e sicurezza dei lavoratori. Istruzioni operative“. La Circolare n. 48 fornisce prime indicazioni riguardo le disposizioni sul lavoro agile (o smart working) contenute nella legge 22 maggio 2017, n. […]

Gazzetta Ufficiale: buoni pasto per i Part Time anche senza pausa pranzo

Buoni Pasto per i Part Time anche senza Pausa Pranzo Nella Gazzetta Ufficiale n. 168 del 10/08/2017 è stato pubblicato il Decreto n. 122 del 07/06/2017, con il quale il Ministero delle Infrastrutture e dello Sviluppo Economico (MISE) è intervenuto in merito alla disciplina dei buoni pasto sostitutivi del servizio mensa, in attuazione dell’articolo 144, comma 5, del Decreto Legislativo […]

Nuove Prestazioni Occasionali: il Regime Sanzionatorio

Con la Circolare n. 5/2017 del 9 agosto 2017, l’Ispettorato del Lavoro interviene in materia di Regime Sanzionatorio previsto nelle nuove Prestazioni Occasionali (Libretto Famiglia e Contratto di Prestazione Occasionale). In particolare l’Ispettorato mira a fornire i primi chiarimenti al proprio personale ispettivo, così da uniformare l’applicazione delle sanzioni in caso di violazione delle disposizioni […]

Nuovi Voucher per Prestazioni Occasionali: la Circolare INPS

Con la Circolare n. 107 del 5 luglio 2017, l’INPS fornisce le prime importanti delucidazioni sulla procedura da seguire per utilizzare i PrestO ed il Libretto Famiglia, ovvero i nuovi contratti per Prestazioni Occasionali, previsti dall’art. 54bis della Legge n. 96 del 21 giugno 2017, che hanno sostituito i vecchi Voucher. Ricordiamo che, sulla base […]

Nuovi Voucher in vigore: utilizzabili dal 10 Luglio

In collaborazione con lo Studio Felsineo: il giorno 23 Giugno 2017, sulla Gazzetta Ufficiale n. 144, è stata pubblicata la Legge n. 96 del 21 giugno 2017 (legge di conversione della Manovrina 2017), con la quale sono state introdotte, tra le altre, alcune importanti novità in materia di Prestazioni Occasionali, ovvero i cc.dd. Nuovi Voucher, […]

Prestazioni Occasionali: approvato definitivamente il testo

Prestazioni Occasionali: nella seduta dello scorso 15 giugno 2017,  il Senato della Repubblica ha votato la fiducia al Governo, approvando definitivamente il DDL n. 2853 per la conversione definitiva in legge del D. L. n. 50/2017 in materia finanziaria (c.d. Manovrina), nel testo identico a quello approvato dalla Camera. Tra le principali novità: la nuova disciplina […]

Jobs Act Lavoro Autonomo e Lavoro Agile: da oggi in vigore

Il giorno 13 giugno 2017 è stata pubblicata, nella Gazzetta Ufficiale n. 135, la Legge n. 81 del 22 maggio 2017 recante “Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l’articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato”, ovvero la legge sul Jobs Act Lavoro Autonomo e Lavoro […]

Il Lavoro Agile o Smart Working è Legge

In collaborazione con lo Studio Felsineo: Nella seduta del 10 maggio 2017, il Senato ha dato il definitivo via libera al Disegno di Legge n. 2233-B, con il quale è stata prevista l’introduzione di alcune tutele nel settore del lavoro autonomo non imprenditoriale (c.d. Jobs Act Autonomi) e la definitiva approvazione del Lavoro Agile, o Smart […]

Elemento Forza Aziendale in UniEmens: i chiarimenti INPS

L’INPS, con il Messaggio n. 1092 del 09/03/2017, ha fornito importanti chiarimenti in merito all’esatta compilazione dell’elemento Forza Aziendale in UniEmens. In particolare, l’Istituto si sofferma su tre tipologie di lavoratori da indicare nel flusso telematico: Lavoratori Autonomi esposti in UniEmens, Lavoratori Intermittenti (lavoro a chiamata) e Percettori di Assegno Straordinario per il Sostegno al […]

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