Trasferte effettuate con continuità: per la Cassazione sono Esenti

Con la corposa Sentenza n. 27093 del 15 novembre 2017, la Corte di Cassazione torna ad affrontare il complesso argomento del trattamento previdenziale e fiscale delle somme corrisposte ai lavoratori nel caso di Trasferte effettuate con continuità. Nel caso in esame, la Suprema Corte ha affermato che si configura il trattamento fiscale e previdenziale tipico […]

Decesso del Lavoratore: la Guida dei Consulenti del Lavoro

Quali sono gli adempimenti in capo al Datore di Lavoro nel malaugurato caso in cui si verifichi il Decesso del Lavoratore? La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha riassunto in una guida – gratuita per gli iscritti – tutte le regole da rispettare in caso di decesso del lavoratore, soffermandosi anche sulla tassazione delle somme […]

Legge di Bilancio 2018: le novità in arrivo

Legge di Bilancio 2018: il Consiglio dei Ministri, nella seduta del 16 ottobre 2017, ha approvato il disegno di legge relativo al bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2018 e al bilancio pluriennale per il triennio 2018-2020. In considerazione del miglioramento del quadro economico, ottenuto grazie alle riforme avviate dal 2014 e portate […]

Prestazione di Malattia e Gestione Separata: i chiarimenti dell’INPS

Prestazione di Malattia e Gestione Separata: con la Circolare n. 139 del 12 ottobre 2017, l’INPS fornisce alcune indicazioni in merito alle prestazioni previdenziali di Malattia e Degenza Ospedaliera, riservate ai lavoratori iscritti alla Gestione Separata INPS, così come modificate da ultimo dalla L. n. 81 del 22/05/2017. QUADRO GENERALE     Ai lavoratori iscritti […]

Fondo di Integrazione Salariale: i criteri di accesso dell’INPS

In riferimento al Fondo di Integrazione Salariale (c.d. FIS) istituito presso l’INPS, con la Circolare n. 130 del 15 settembre 2017 l’Istituto illustra i criteri per l’esame delle domande di accesso alle prestazioni garantite dal Fondo stesso, ovvero l’Assegno di Solidarietà e l’Assegno Ordinario. Il Quadro normativo del Fondo di Integrazione Salariare – FIS   […]

Federterziario Scuola: il CCNL 2017 – 2020

Federterziario Scuola: firmato, tra FEDERTERZIARIO, CONFIMEA, C.F.C. e UGL Scuola, UGL, il CCNL 2017 – 2020 che disciplina il trattamento normativo e economico per il personale direttivo, docente, educativo, amministrativo, tecnico ed ausiliario occupato nelle scuole non statali, enti di formazione, scuole di preparazione, scuole dell’infanzia, asili nido. L’accordo decorre dal 01/09/2017 al 31/08/2020.   […]

CCNL Unionmeccanica Confapi 2017: confermata l’Ipotesi di Accordo

Si è conclusa lo scorso 28 luglio la consultazione tra le lavoratrici e i  lavoratori metalmeccanici sull’ipotesi d’accordo sul CCNL Unionmeccanica Confapi siglato lo scorso 3 luglio tra FIM, FIOM, UILM e Unionmeccanica – Confapi. Su 1534 aziende dove si sono tenute le assemblee, hanno votato 62.732 lavoratori che con il 92.82 % di voti favorevoli ha espresso il proprio consenso all’ipotesi d’accordo. Il […]

Disoccupazione per Operai Agricoli a tempo indeterminato: chiarimenti INPS

Con Messaggio n. 3180 del 1° agosto 2017, l’INPS interviene in materia di indennità di Disoccupazione per Operai Agricoli a tempo indeterminato, con particolare riferimento al contenzioso amministrativo e giudiziario promosso da questa categoria per l’ottenimento dell’indennità di disoccupazione non agricola (DSO, ASPI, miniASPI, NASPI). In particolare, è stato rappresentato che un operaio agricolo a […]

Gestione Separata INPS: aumento contribuzione dal 1° Luglio 2017

Gestione Separata INPS: con Circolare n. 115 del 19 luglio 2017 l’INPS rende nota la stabilizzazione e l’estensione dell’indennità di disoccupazione per i lavoratori con rapporto di collaborazione coordinata continuativa “DIS-COLL”, di cui all’art. 7 della Legge n. 81 del 22 maggio 2017, che integra e modifica l’art. 15 del D. Lgs. n. 22 del […]

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Lavoratore pedinato durante le Trasferte: licenziamento legittimo

Pedinato durante le Trasferte: con la Sentenza n. 17723/2017, pubblicata in data 18/07/2017, la Corte di Cassazione ha stabilito la totale legittimità del licenziamento intimato al lavoratore che durante le trasferte si assentava dal servizio, approfittando quindi dell’impossibilità da parte del datore di lavoro di verificare la corretta esecuzione della prestazione lavorativa. In particolare, la […]

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