Tirocini Formativi: le nuove regole previste dall’accordo Stato-Regioni

Tirocini Formativi: con l’accordo in Conferenza Stato-Regione del 25 maggio 2017 vengono adottate le nuove linee guida in materia di tirocini extracurriculari che aggiornano e sostituiscono le precedenti del 23 gennaio 2013, adottate ai sensi della Legge n. 92/2012. Sono previste diverse novità, tra cui l’ampliamento della platea dei soggetti promotori, la disciplina dei tirocini […]

CCNL Socio Assistenziale AGIDAE: accordo del 21/12/2016

In riferimento al CCNL Socio Assistenziale AGIDAE, le Organizzazioni Sindacali firmatarie, a conclusione delle assemblee dei lavoratori, hanno dichiarato l’ipotesi di accordo del 21/12/2016 approvata e quindi applicabile al personale dipendente dalle istituzioni socio-assistenziali aderenti. Essa decorre dal 01/01/2017 al 31/12/2019. Le principali novità: Tabelle retributive In attesa del testo definitivo del CCNL vanno erogati […]

Licenziamento per superamento del periodo di comporto: occorre indicare le assenze

La mancata specificazione richiesta dal lavoratore dei giorni di assenza per malattia ai fini della verifica del superamento del periodo di comporto, può comportare la nullità del licenziamento intimato. Lo ha confermato la Corte di Cassazione con Sentenza n. 18196 del 16/09/2016. Un lavoratore aveva chiesto al Tribunale di dichiarare illegittimo il licenziamento subito a […]

CCNL Vetro Industria: firmato l’accordo di rinnovo

Firmato in data 27/07/2016, tra Assovetro e Filctem-Cgil, Femca-Cisl ed Uiltec-Uil, l’accordo per il rinnovo CCNL Vetro Industria, applicato agli addetti delle aziende industriali del vetro, lampade e display, con decorrenza dal 1° settembre 2016 e scadenza il 31 dicembre 2019. Vediamo di seguito le novità introdotte: Assistenza Sanitaria Integrativa Le Parti, al fine di promuovere una […]

CCNL Dirigenti Commercio: firmata ipotesi di accordo per il rinnovo

E’ stata firmata il giorno 21/07/2016, tra Confcommercio-lmprese per l’Italia e Manageritalia, l’ipotesi di accordo per il rinnovo CCNL Dirigenti Commercio del 31 luglio 2013 e successive modificazioni, applicato ai Dirigenti di Aziende commerciali, della distribuzione e dei servizi. L’accordo decorre dal 01/01/2015 e ha scadenza il 31/12/2018. Di seguito si illustrano in sintesi le novità […]

Superamento del periodo di comporto e richiesta di ferie: licenziamento illegittimo

Con Sentenza n. 7433 del 14/04/2016, la Corte di Cassazione interviene nuovamente in materia di licenziamento intimato per il superamento del periodo di comporto, ovvero il periodo durante il quale il lavoratore ha diritto alla conservazione del posto di lavoro nel caso di eventi di malattia. Il lavoratore, all’avvicinarsi del termine del suddetto periodo di […]

Periodo di comporto: l’aspettativa è neutra al fine del licenziamento

In tema di licenziamento, la Corte di Cassazione ha statuito la piena legittimità del provvedimento espulsivo per superamento del periodo di comporto nei confronti del dipendente, cui è stato concesso un periodo di aspettativa non retribuito successivo a quello di malattia, dal momento che quest’ultimo non va considerato nell’arco temporale dei 36 mesi previsti dalla […]

CCNL: rinnovato il contratto Gomma Plastica

La Federazione Gomma Plastica e l’Associaizone Italiana Ricostruttori Pneumatici hanno sottoscritto, in data 10 dicembre 2015, con le organizzazioni sindacali Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uilte-Uil, l’ipotesi di accordo concernente il rinnovo del CCNL del settore Gomma Plastica. Questi gli elementi più importanti: Aumento medio di riferimento pari a 76 euro così distribuiti: 30 euro il 1 […]

Licenziamento per superamento periodo di comporto: legittimo anche a distanza di mesi

La tempestività richiesta nei casi di licenziamento per motivi disciplinari, non ha la valenza nei casi di licenziamento per superamento del periodo di comporto. Così si è espressa la Corte di Cassazione con sentenza nr. 16267/2015, riconoscendo nel secondo caso un congruo lasso di tempo al datore di lavoro, idoneo a pervenire ad una migliore […]

Le trappole nascoste del contratto a tutele crescenti: una prima analisi

Come accade sempre più spesso negli ultimi anni, la riforma legislativa operata con il Jobs Act e, in particolare, con il D. lgs. 25/2015 è stata accolta con sfavore dalla dottrina giuslavoristica e vista come un notevole “arretramento” rispetto ai livelli di tutela che erano assicurati dalla disciplina previgente. La maggior parte dei commentatori, quindi, […]

newsletter-flat

ISCRIVITI ALLA NEWSLETTER:

Iscriviti gratuitamente alla Newsletter di Paghe Facili: non perderai mai una notizia sul Diritto del Lavoro ed il mondo delle Risorse Umane!
Ogni martedì riceverai, direttamente nella tua mail, il riepilogo di tutte le notizie che vengono pubblicate sul sito!

Iscriviti alla Newsletter

Informativa sulla Privacy