Nuove Collaborazioni 2016: l’approfondimento di ConfProfessioni

Il sito ConfprofessioniLavoro pubblica un interessante approfondimento sulla nuova disciplina delle collaborazioni dopo il Decreto Legislativo n. 81/2015 ed i chiarimenti del Ministero del Lavoro con la circolare n. 3/2016.   La nuova disciplina delle collaborazioni LA NORMA Il 1° gennaio 2016 è entrata pienamente a regime la nuova regolamentazione di cui all’art. 2, comma […]

Focus sulle Collaborazioni dal 1° gennaio 2016

In base a quanto disposto dall’articolo 2 del Testo Unico sui Contratti di Lavoro (decreto Legislativo n. 81/2015), dal 1° gennaio 2016, si applica la disciplina del rapporto di lavoro subordinato anche ai rapporti di collaborazione che si concretizzano in prestazioni di lavoro esclusivamente personali, continuative e le cui modalità di esecuzione sono organizzate dal committente […]

Collaboratori dal 2016: quale CCNL applicare per evitare la presunzione di subordinazione

Il Ministero del Lavoro, con l’Interpello n. 27 del 15 dicembre 2015, in risposta all’Assocontact, interviene in materia di contratti di collaborazione coordinata e continuativa e, in particolare, in relazione alla previsione, contenuta nel D.Lgs n. 81/2015, in base alla quale, a decorrere dal 1° gennaio 2016, la disciplina del rapporto di lavoro subordinato si […]

Comunicazioni Obbligatorie: il Ministero annulla l’aggiornamento del 9 dicembre

Il Ministero del Lavoro, con la Nota prot. n. 6022 del 30 novembre 2015, ha comunicato che l’aggiornamento della tabella “Tipo Contratti” delle comunicazioni obbligatorie, previsto per il prossimo 9 dicembre 2015, è stato annullato e rinviato a gennaio 2016. Pertanto, l’introduzione dei nuovi codici “Tipo Contratti” (B.03.00 per le collaborazioni coordinate e continuative, C.05.00, […]

Pubblicati due Decreti attuativi del c.d. Jobs Act

In data 24 giugno 2015 sono stati pubblicati in Gazzetta Ufficiale due Decreti attuativi del c.d. Jobs Act, entrati in vigore il giorno 25 giugno, recanti: Misure per la conciliazione delle esigenze di cura, vita e lavoro (D. Lgs. 80/2015); Disciplina organica dei contratti di lavoro e la revisione della normativa in tema di mansioni […]

Indennità di Disoccupazione per Collaboratori: istruzioni per l’uso

L’INPS, con la Circolare n. 83 del 27 aprile 2015, fornisce le istruzioni per la richiesta della nuova indennità di disoccupazione mensile (DIS-COLL) rivolta ai collaboratori coordinati e continuativi, anche a progetto, che abbiano perduto involontariamente la propria occupazione istituita, in via sperimentale per il 2015, in relazione agli eventi di disoccupazione verificatisi a decorrere […]

INPS: chiarimenti sulle aliquote contributive alla Gestione Separata

Con la Circolare n. 58 dell’11 marzo 2015, l’INPS riassume la contribuzione dovuta alla Gestione separata, in applicazione di quanto previsto dal Decreto Milleproroghe. In particolare, si ricorda che per i soli liberi professionisti titolari di partita IVA non assicurati ad altre forme pensionistiche obbligatorie, anche per il 2015 l’aliquota contributiva rimane fissata al 27,72% (di […]

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Cassazione: pensionato co.co.co. ex dipendente ricondotto a rapporto subordinato

Con sentenza n. 4346 del 4 marzo 2015, la Corte di Cassazione ha affermato che rapporti di collaborazione effettuati con ex dipendenti, ora titolari di pensione, devono essere ricondotti nell’ambito di rapporti di lavoro subordinato quand’anche l’attività lavorativa sia solo quella di affiancare altri lavoratori neoassunti con funzioni di addestramento e formazione. I giudici della […]

Governo: bozza del Decreto per riordino delle tipologie contrattuali

Il Consiglio dei Ministri ha presentato, nella giornata di venerdì 20 febbraio 2015, la bozza del terzo decreto delegato della legge n. 183/2014 (c.d. Jobs Act). Il Decreto attiene ad un testo organico delle tipologie contrattuali e la revisione della disciplina delle mansioni. Il Decreto riscrive completamente i seguenti contratti: il part-time la somministrazione il […]

Ministero del Lavoro: si intensificano i controlli per co.co.pro. e Partite IVA

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in un comunicato pubblicato sul proprio sito internet, ha infatti deciso di rafforzare, nell’ambito delle iniziative di contrasto al lavoro irregolare, i controlli sull’utilizzo distorto delle tipologie contrattuali flessibili, per identificare quei casi nei quali il ricorso a specifiche tipologie contrattuali, in particolare i contratti di collaborazione a […]

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