CCNL Confapi UnionTessile: siglato l’accordo di rinnovo

Nella giornata del 12 ottobre 2016 è stata siglata, tra Uniontessile Confapi e Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil, l’ipotesi di rinnovo del CCNL Confapi UnionTessile, applicato ai dipendenti della piccola e media industria dei settori Tessile-Abbigliamento-Moda, Calzature, Pelli e Cuoio, Penne, Spazzole e Pennelli, Occhiali, Giocattoli. L’ipotesi di accordo decorre dal 01/04/2016 e scadrà il 31/03/2019, e dovrà ora […]

CCNL Scuole Private AGIDAE – Assistenza Sanitaria Integrativa

CCNL Scuole Private AGIDAE – Assistenza Sanitaria Integrativa: Con l’accordo sottoscritto il 7 luglio scorso, tra l’AGIDAE e la FLC-CGIL, la CISL-SCUOLA, la UIL-SCUOLA, la SNALS-CONFSAL, la SINASCA, viene introdotta l’Assistenza Sanitaria Integrativa per il CCNL Scuole Private AGIDAE. In particolare, tale misura viene prevista in via sperimentale per tutti i lavoratori degli Istituti aderenti all’AGIDAE. […]

CCNL Scuole Materne FISM: ipotesi di accordo 2016-2018

In data 14/06/2016 è stata firmata, tra la FISM – Federazione Italiana Scuole Materne e la CISL-SCUOLA, la FLC-CGIL, la UIL-SCUOLA e lo SNALS-CONFSAL, l’Ipotesi di Rinnovo del CCNL Scuole Materne FISM. L’Ipotesi di rinnovo ha validità triennale, con decorrenza dal 01/01/2016 al 31/12/2018, e sarà sottoposta a consultazione dei lavoratori nel corso del mese […]

Dimissioni online: aggiornate le FAQ

In data 3 giugno 2016, il Ministero del Lavoro, sul proprio sito, ha pubblicato le ultime FAQ aggiornate in riferimento alla procedura telematica per le dimissioni online. Di seguito riepiloghiamo tutte le FAQ pubblicate sul sito del Ministero: 1. Quali categorie di lavoratori non dovranno utilizzare la procedura per presentare le proprie dimissioni o risoluzione […]

Alimentari Piccola Industria: nuovi minimi contrattuali da Aprile 2016

In merito al rinnovo del CCNL Alimentari Piccola e Media Industria, ricordiamo che dall’1/04/2016 decorrono i nuovi minimi contrattuali. L’accordo sottoscritto in data 28/11/2013, tra UNIONALIMENTARI CONFAPI Unione nazionale piccola e media industria alimentare e FAI-CISL, FLAI-CGIL e UILA-UIL, ha previsto varie tranches retributive tra cui quella decorrente nel mese di aprile. Qualificati Livello Minimo […]

Dimissioni online: il Ministero aggiorna le FAQ

In data 05/04/2016, il Ministero del Lavoro ha pubblicato sul proprio sito l’aggiornamento delle FAQ (Frequently Asked Questions) in riferimento alla nuova procedura di comunicazione delle dimissioni online, operativa dal 12 marzo 2016, che raggiungono così il numero di 32 risposte.   Di seguito riportiamo tutte le risposte del Ministero alle domande frequenti: 1. Quali […]

Patto di prova nullo nel caso di più contratti

E’ da ritenersi illegittima l’apposizione della clausola del patto di prova nel nuovo contratto a tempo indeterminato, ove lo stesso lavoratore sia stato in passato alle dipendenze del datore di lavoro con rapporti di lavoro a termine. Lo stabilisce da ultimo la sentenza della Corte di Cassazione 9 marzo 2016, n. 4635. La Corte d’appello […]

Approfondimento sui Contratti Collettivi

Nel diritto del lavoro, il rapporto tra datore di lavoro e lavoratore viene regolato da diverse fonti, tra le quali troviamo la contrattazione collettiva. Proviamo a dare risposta ad alcune domande che spesso ci troviamo ad affrontare.   QUALE CONTRATTO APPLICARE: Iniziamo col dire che il contratto collettivo applicabile al rapporto di lavoro viene determinato analizzando l’attività svolta […]

Collaboratori dal 2016: quale CCNL applicare per evitare la presunzione di subordinazione

Il Ministero del Lavoro, con l’Interpello n. 27 del 15 dicembre 2015, in risposta all’Assocontact, interviene in materia di contratti di collaborazione coordinata e continuativa e, in particolare, in relazione alla previsione, contenuta nel D.Lgs n. 81/2015, in base alla quale, a decorrere dal 1° gennaio 2016, la disciplina del rapporto di lavoro subordinato si […]

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Cassazione: dipendente illegittimamente licenziato non ottiene la reintegra se l’azienda viene ceduta

In tema di licenziamento, la Corte di Cassazione ha escluso la reintegra del dipendente nonostante il licenziamento fosse stato intimato in forma orale, nel caso in cui nelle more della causa sia intervenuto un trasferimento di ramo d’azienda per salvare la stessa dall’insolvenza, ex art. 48, comma 5, Legge n. 428/1990. La Suprema Corte, con […]

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