Si rifiutano di lavorare per pericoli sulla linea produttiva: illecita la trattenuta

pericoli sulla linea produttivaIn materia di sicurezza sul lavoro, qualora l’attività debba essere interrotta momentaneamente a causa di una violazione del datore di lavoro dell’obbligo di sicurezza di cui all’articolo 2087 del codice civile, che comporta un intervento manutentivo sulla linea produttiva, la Corte di ha ricordato che, da un lato, l’astensione dal lavoro da parte dei dipendenti è legittima e, d’altro canto, il datore di lavoro è tenuto a corrispondere la normale retribuzione.

Nella Sentenza n. 836 del 19 gennaio 2016, i giudici della Corte Suprema hanno così risolto una diatriba sorta tra azienda e lavoratori, che si erano rifiutati di proseguire l’attività fintanto che il datore non ponesse in atto misure volte a tutelare la loro sicurezza sulla linea produttiva.
I giudici hanno ricordato che il lavoratore non può essere penalizzato qualora la mancata esecuzione della prestazione derivi da inadempienze non imputabili allo stesso e, pertanto, la trattenuta dello stipendio operata dal datore per il periodo di interruzione dell’attività è illecita.

Fonte: SEAC

 

Autore dell'articolo: Dott. Paolo Casini

Si è laureato nel 2010 in Consulenza del Lavoro, presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Padova, con una tesi sulla pianificazione nella successione d’impresa.

Dal 2015 è abilitato all’esercizio della Professione di Consulente del Lavoro, collaborando con importanti Studi di Consulenza del Lavoro di Padova.

Nel 2016 ha conseguito un Master in Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale presso l’Università Ca’ Foscari di Venezia e, sempre dallo stesso anno, collabora in qualità di autore con il portale FISCOeTASSE, per il quale realizza articoli di approfondimento legati a tematiche Giuslavoristiche.

Dal 2017 è inoltre titolare dello Studio Felsineo, Studio di Consulenza del Lavoro di Bologna.  

Si occupa principalmente di consulenza in materia di Diritto del Lavoro, Amministrazione del Personale, aziende del settore Edile e di Scuole Private.

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