Recupero agevolazione Piccola Mobilità: messaggio INPS

recupero agevolazione piccola mobilitàCon il messaggio INPS n. 3554 dell’8 giugno 2016, l’INPS interviene in materia di recupero agevolazione Piccola Mobilità, alla luce di quanto stabilito dalla L. 190/2014 (Legge di Stabilità 2015).

Si ricorda, infatti, che dall’anno 2013 non sono state prorogate le norme che prevedevano, per i lavoratori oggetto di licenziamenti individuali, la possibilità della loro iscrizione nelle liste di mobilità, ai sensi della L. 236/93, nè le norme che regolavano gli inerenti al loro reimpiego, ovvero la così detta “Piccola Mobilità“.
A seguito di queste mancate proroghe, l’INPS, con n. 150/2013, aveva ritenuto, in via cautelare, anticipata al 31/12/2012 la scadenza dei benefici connessi ai rapporti di lavoro agevolati, instaurati prima del 2013 con lavoratori iscritti nelle liste di mobilità a seguito di licenziamento individuale.

Successivamente, la Legge di Stabilità 2015 (L. 190/2014), ha disposto che ai datori di lavoro che hanno assunto, fino al 31/12/2012, lavoratori iscritti nelle liste di mobilità ai sensi della L. 236/93, spettano gli sgravi contributivi di cui agli artt. 8 e 25 della L. 223/1991, nel limite massimo di € 35.550.000.

L’INPS, quindi, con messaggio n. 2554 dell’8/06/2016, illustre le operative per la gestione di tale agevolazione.

LEGGI IL MESSAGGIO INPS

Autore dell'articolo: Dott. Paolo Casini

Si è laureato nel 2010 in Consulenza del Lavoro, presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Padova, con una tesi sulla pianificazione nella successione d’impresa.

Dal 2015 è abilitato all’esercizio della Professione di Consulente del Lavoro, collaborando con importanti Studi di Consulenza del Lavoro di Padova.

Nel 2016 ha conseguito un Master in Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale presso l’Università Ca’ Foscari di Venezia e, sempre dallo stesso anno, collabora in qualità di autore con il portale FISCOeTASSE, per il quale realizza articoli di approfondimento legati a tematiche Giuslavoristiche.

Dal 2017 è inoltre titolare dello Studio Felsineo, Studio di Consulenza del Lavoro di Bologna.  

Si occupa principalmente di consulenza in materia di Diritto del Lavoro, Amministrazione del Personale, aziende del settore Edile e di Scuole Private.

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