Nuovo modulo di convalida dimissioni lavoratrice madre e lavoratore padre

Il Ministero del Lavoro, con Nota prot. n. 21490 del 9 dicembre 2013, rende noto l’aggiornamento del modello di convalida delle delle lavoratrici madri e lavoratori padri, anche alla luce delle novità introdotte dalla .

Come si ricorderà, dal 18 luglio 2012, sia la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro che la richiesta di dimissioni, presentata

  • dalla lavoratrice, durante il periodo di gravidanza e
  • dal lavoratore/lavoratrice durante i primi tre anni di vita del bambino,

deve essere convalidata dal servizio ispettivo del Ministero del Lavoro territorialmente competente.

 

Fonte: SEAC

Autore dell'articolo: Dott. Paolo Casini

Si è laureato nel 2010 in Consulenza del Lavoro, presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Padova, con una tesi sulla pianificazione nella successione d’impresa.

Dal 2015 è abilitato all’esercizio della Professione di Consulente del Lavoro, collaborando con importanti Studi di Consulenza del Lavoro di Padova.

Nel 2016 ha conseguito un Master in Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale presso l’Università Ca’ Foscari di Venezia e, sempre dallo stesso anno, collabora in qualità di autore con il portale FISCOeTASSE, per il quale realizza articoli di approfondimento legati a tematiche Giuslavoristiche.

Dal 2017 è inoltre titolare dello Studio Felsineo, Studio di Consulenza del Lavoro di Bologna.  

Si occupa principalmente di consulenza in materia di Diritto del Lavoro, Amministrazione del Personale, aziende del settore Edile e di Scuole Private.

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