News Cassazione: Possibilità di Licenziamento in caso di Outsourcing di alcuni servizi dell’impresa.

L’outsourcing giustifica il licenziamento

In materia di licenziamento, la Corte di ha ribadito che la decisione dell’impresa di esternalizzare alcuni servizi, sopprimendo i posti di lavoro legati agli stessi, costituisce giustificato motivo oggettivo di licenziamento e i rapporti possono essere cessati, qualora l’impresa dimostri l’impossibilità di in altre posizioni dei lavoratori coinvolti.

Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 6346 del 13 marzo 2013, ha ricordato che la soppressione dei posti di lavoro a causa dell’affidamento a società terza di una parte delle attività dell’impresa integra i motivi inerenti l’attività produttiva e l’organizzazione del lavoro previsti dall’articolo 3 della Legge n. 604/1966. Inoltre, l’impossibilità di riassegnare la lavoratrice in questione ad altra mansione, stante la non presenza di posizioni simili in azienda, giustifica il recesso.

Fonte: Seac News

Autore dell'articolo: Dott. Paolo Casini

Si è laureato nel 2010 in Consulenza del Lavoro, presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Padova, con una tesi sulla pianificazione nella successione d’impresa.

Dal 2015 è abilitato all’esercizio della Professione di Consulente del Lavoro, collaborando con importanti Studi di Consulenza del Lavoro di Padova.

Nel 2016 ha conseguito un Master in Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale presso l’Università Ca’ Foscari di Venezia e, sempre dallo stesso anno, collabora in qualità di autore con il portale FISCOeTASSE, per il quale realizza articoli di approfondimento legati a tematiche Giuslavoristiche.

Dal 2017 è inoltre titolare dello Studio Felsineo, Studio di Consulenza del Lavoro di Bologna.  

Si occupa principalmente di consulenza in materia di Diritto del Lavoro, Amministrazione del Personale, aziende del settore Edile e di Scuole Private.

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