Manutenzione e Lavaggio degli indumenti di lavoro? A carico del Datore

Lavaggio degli indumenti di lavoroSecondo la Corte di non spetta al dipendente ma al datore di lavoro (nel caso di specie un’azienda attiva nella raccolta e nello smaltimento dei rifiuti) provvedere alla manutenzione degli indumenti di lavoro, compreso il lavaggio degli stessi.

In particolare la Suprema Corte, con la Sentenza n. 8585 del 28 aprile 2015, ha precisato che l’idoneità degli indumenti di protezione, che il datore deve mettere a disposizione dei lavoratori, deve sussistere non solo nel momento della consegna degli indumenti stessi, ma anche durante l’intero periodo di svolgimento dell’attività lavorativa. Pertanto, essendo il lavaggio indispensabile per mantenere gli indumenti in stato di efficienza, lo stesso non può non essere a carico del datore di lavoro.

Fonte: SEAC

 

Autore dell'articolo: Dott. Paolo Casini

Si è laureato nel 2010 in Consulenza del Lavoro, presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Padova, con una tesi sulla pianificazione nella successione d’impresa.

Dal 2015 è abilitato all’esercizio della Professione di Consulente del Lavoro, collaborando con importanti Studi di Consulenza del Lavoro di Padova.

Nel 2016 ha conseguito un Master in Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale presso l’Università Ca’ Foscari di Venezia e, sempre dallo stesso anno, collabora in qualità di autore con il portale FISCOeTASSE, per il quale realizza articoli di approfondimento legati a tematiche Giuslavoristiche.

Dal 2017 è inoltre titolare dello Studio Felsineo, Studio di Consulenza del Lavoro di Bologna.  

Si occupa principalmente di consulenza in materia di Diritto del Lavoro, Amministrazione del Personale, aziende del settore Edile e di Scuole Private.

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