Indicazioni sull’uso della sigaretta elettronica in azienda

La Commissione per gli interpelli sulla sicurezza sul lavoro, nell’Interpello n. 15 del 24 ottobre 2013, in merito all’applicabilità della normativa sul divieto di fumo anche alle c.d. “sigarette elettroniche” chiarisce che:

  • in mancanza di una specifica previsione normativa, non è applicabile alle sigarette elettroniche il divieto di fumo previsto dall’articolo 51 della Legge n 3/2003 a tutela della salute dei non fumatori;
  • il datore di lavoro può, nell’ambito della propria organizzazione, vietarne l’uso in azienda.

In assenza di divieto, l’uso è consentito solo previa valutazione dei rischi che dovrà tener conto delle sostanze che possono essere inalate a seguito del processo di vaporizzazione.

 

Fonte: SEAC

Autore dell'articolo: Dott. Paolo Casini

Si è laureato nel 2010 in Consulenza del Lavoro, presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Padova, con una tesi sulla pianificazione nella successione d’impresa.

Dal 2015 è abilitato all’esercizio della Professione di Consulente del Lavoro, collaborando con importanti Studi di Consulenza del Lavoro di Padova.

Nel 2016 ha conseguito un Master in Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale presso l’Università Ca’ Foscari di Venezia e, sempre dallo stesso anno, collabora in qualità di autore con il portale FISCOeTASSE, per il quale realizza articoli di approfondimento legati a tematiche Giuslavoristiche.

Dal 2017 è inoltre titolare dello Studio Felsineo, Studio di Consulenza del Lavoro di Bologna.  

Si occupa principalmente di consulenza in materia di Diritto del Lavoro, Amministrazione del Personale, aziende del settore Edile e di Scuole Private.

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