Esonero Contributivo Biennale: risposta del Ministero ad Interpello

esonero contributivo biennaleIn data 20 maggio 2016, la Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro, con proprio interpello n. 17, interviene in materia di esonero contributivo biennale.
In particolare, il Ministero interviene in risposta alla richiesta avanzata da parte dell’Associazione Nazionale delle Imprese di Sorveglianza Antincendio (ANISA), la quale ha chiesto al Ministero del Lavoro se, in base all’art. 1, co. 178 della Legge n. 208/2015 (c.d. Legge di Stabilità 2016), sia possibile beneficiare dell’esonero contributivo biennale nel caso di assunzione di un lavoratore per il quale sia stata già fruita, da diverso datore di lavoro, dell’agevolazione prevista in materia di esonero triennale ex Legge di Stabilità 2015 (art. 1, co. 110 della Legge n. 190/2014), ma per un periodo inferiore ai 24 mesi.

In sintesi il Ministero si è così espresso:
[…] In risposta al quesito avanzato, quindi, appare possibile fruire del beneficio di cui all’art. 1 comma l78, L. n. 208/2015 entro il limite previsto di 24 mesi, nel caso in cui l’assunzione riguardi un lavoratore per il quale l’esonero contributivo sia stato già usufruito da parte di un diverso datore di lavoro in ragione di un precedente contratto a tempo indeterminato successivamente risolto, a condizione che il datore di lavoro che assume non sia una società controllata dal precedente datore di lavoro o ad esso collegata ai sensi dell’art. 2359 c.c. o facente capo, anche per interposta persona, allo stesso soggetto e ferme restando le ulteriori condizioni previste dalla norma.

LEGGI LA RISPOSTA DEL MINISTERO

Autore dell'articolo: Dott. Paolo Casini

Si è laureato nel 2010 in Consulenza del Lavoro, presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Padova, con una tesi sulla pianificazione nella successione d’impresa.

Dal 2015 è abilitato all’esercizio della Professione di Consulente del Lavoro, collaborando con importanti Studi di Consulenza del Lavoro di Padova.

Nel 2016 ha conseguito un Master in Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale presso l’Università Ca’ Foscari di Venezia e, sempre dallo stesso anno, collabora in qualità di autore con il portale FISCOeTASSE, per il quale realizza articoli di approfondimento legati a tematiche Giuslavoristiche.

Dal 2017 è inoltre titolare dello Studio Felsineo, Studio di Consulenza del Lavoro di Bologna.  

Si occupa principalmente di consulenza in materia di Diritto del Lavoro, Amministrazione del Personale, aziende del settore Edile e di Scuole Private.

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