Depenalizzazione del reato di omesso versamento delle ritenute previdenziali: Circolare INPS

depenalizzazione del reato di omesso versamento delle ritenute previdenzialiCon la Circolare INPS n. 121 del 05/07/2016, l’Istituto interviene in riferimento alla parziale depenalizzazione del di omesso versamento delle ritenute previdenziali.

Ricordiamo infatti che il Decreto Legislativo n. 8 del 15 gennaio 2016, in attuazione della Legge n. 67/2014, ha disposto la parziale depenalizzazione del reato di omesso versamento delle ritenute previdenziali.

A seguito di tale modifica legislativa, attualmente il Legislatore ha introdotto due diverse fattispecie di sanzioni, collegate al valore dell’omissione contributiva compiuta dal datore di lavoro, ed in particolare viene prevista:
– la reclusione fino a tre anni, congiunta alla multa fino a € 1.032, per le omissioni di versamento di importo superiore ad € 10.000 annui;
– la sola sanzione amministrativa pecuniaria da € 10.000 ad € 50.000 per le omissioni di versamento di importo inferiore.

Con la INPS in commento, l’Istituto illustra il nuovo quadro normativo di riferimento, tenuto anche conto delle indicazioni fornite dal Ministero del Lavoro con parere del 3 maggio scorso, condivise dall’Ufficio Legislativo del medesimo Dicastero con nota del 03/05/2016, prot. 29/0002839/P.

Autore dell'articolo: Dott. Paolo Casini

Si è laureato nel 2010 in Consulenza del Lavoro, presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Padova, con una tesi sulla pianificazione nella successione d’impresa.

Dal 2015 è abilitato all’esercizio della Professione di Consulente del Lavoro, collaborando con importanti Studi di Consulenza del Lavoro di Padova.

Nel 2016 ha conseguito un Master in Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale presso l’Università Ca’ Foscari di Venezia e, sempre dallo stesso anno, collabora in qualità di autore con il portale FISCOeTASSE, per il quale realizza articoli di approfondimento legati a tematiche Giuslavoristiche.

Dal 2017 è inoltre titolare dello Studio Felsineo, Studio di Consulenza del Lavoro di Bologna.  

Si occupa principalmente di consulenza in materia di Diritto del Lavoro, Amministrazione del Personale, aziende del settore Edile e di Scuole Private.

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