Circolare INPS: comunicazione di rioccupazione assolto con UNILAV

L’INPS, con la n. 57 del 6 maggio 2014, fornisce chiarimenti in merito alla validità delle comunicazioni obbligatorie telematiche al fine dell’assolvimento di tutti gli obblighi di posti anche a carico dei lavoratori (art. 9, c. 5 del DL n. 76/2013). Pertanto le comunicazioni obbligatorie (mod. “UNILAV”), acquisite nelle procedure INPS, sono valide anche ai fini degli obblighi di comunicazione della rioccupazione del lavoratore titolare di prestazioni di integrazione salariale (ordinaria, straordinaria e in deroga), mobilità ordinaria e in deroga, trattamenti speciali di disoccupazione per l’edilizia, disoccupazione e miniASpI.

L’Istituto avverte che nel caso di ripresa del lavoro con un rapporto di in forma coordinata e continuativa, anche nella modalità a progetto, rimane l’obbligo del lavoratore di dichiarare all’INPS, entro un mese dall’inizio dell’attività, il reddito annuo presunto. In tal caso, in assenza della comunicazione reddituale si verifica la decadenza dalla prestazione ( ASpI e miniASpI).

 

Fonte: SEAC

Autore dell'articolo: Dott. Paolo Casini

Si è laureato nel 2010 in Consulenza del Lavoro, presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Padova, con una tesi sulla pianificazione nella successione d’impresa.

Dal 2015 è abilitato all’esercizio della Professione di Consulente del Lavoro, collaborando con importanti Studi di Consulenza del Lavoro di Padova.

Nel 2016 ha conseguito un Master in Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale presso l’Università Ca’ Foscari di Venezia e, sempre dallo stesso anno, collabora in qualità di autore con il portale FISCOeTASSE, per il quale realizza articoli di approfondimento legati a tematiche Giuslavoristiche.

Dal 2017 è inoltre titolare dello Studio Felsineo, Studio di Consulenza del Lavoro di Bologna.  

Si occupa principalmente di consulenza in materia di Diritto del Lavoro, Amministrazione del Personale, aziende del settore Edile e di Scuole Private.

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