CCNL Lavoro Domestico: aggiornati minimi retributivi e contributivi

CCNL Lavoro DomesticoIn data 2 febbraio 2015 le Parti Sociali FIDALDO, DOMINA, FEDERCOLF e FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL e UILTUCS, firmatarie del CCNL , hanno sottoscritto, presso il Ministero del Lavoro, l’aggiornamento annuale dei minimi retributivi e dei valori convenzionali del vitto e dell’alloggio.

Retribuzioni Lavoratori Domestici

Anno 2015

LAVORATORI CONVIVENTI
Tabella A – (valori mensili)
Livello A Livello AS Livello B Livello BS Livello C Livello CS Livello D Livello DS
€ 620,25 € 733,03 € 789,41 € 845,80 € 902,20 € 958,58 € 1.127,73 € 1.184,12
+ 166,76 + indennità 166,76
LAVORATORI DI CUI ART. 15 – 2° CO.
Tabella B – (valori mensili)
Livello B Livello BS Livello C
€ 563,87 € 592,06 € 654,07
LAVORATORI NON CONVIVENTI
Tabella C – (valori orari)
Livello A Livello AS Livello B Livello BS Livello C Livello CS Livello D Livello DS
€ 4,51 € 5,32 € 5,64 € 5,98 € 6,31 € 6,64 € 7,67 € 8,00
ASSISTENZA NOTTURNA
Tabella D – (valori mensili)
Livello BS Livello CS Livello DS
Autosufficienti € 972,67
Non Autosufficienti € 1.102,36 € 1.361,76
PRESENZA NOTTURNA
Tabella E – (valori mensili)
Livello unico € 651,27
INDENNITA’
Tabella F – (valori giornalieri)
Pranzo e/o colazione € 1,90
Cena € 1,90
Alloggio € 1,64
Totale € 5,44
ASSISTENZA A PERSONE NON AUTOSUFFICIENTI
con prestazioni limitate alla copertura dei giorni di riposo dei lavoratori titolari
Tabella G (valori orari)
Livello A Livello AS Livello B Livello BS Livello C Livello CS Livello D Livello DS
€ 7,15 € 8,62
NOTE:
1) I lavoratori in forza alla data di entrata in vigore del presente CCNL saranno inquadrati nella nuova classificazione sulla base delle mansioni svolte. Tali nuovi inquadramenti dovranno in ogni caso salvaguardare i livelli economici conseguiti in base al precedente inquadramento, compresi i futuri aumenti afferenti tale inquadramento, ivi compresi gli aumenti periodici.
2) Eventuali eccedenze corrisposte, comunque denominate (assegni ad personam, superminimi, etc.) saranno riassorbite, fino a concorrenza nei nuovi minimi tabellari. Qualora la retribuzione globale di fatto dei lavoratori conviventi in atto al 28 febbraio 2007 sia inferiore ai minimi tabellari determinati dal presente CCNL, differenza sarà dovuta: quanto al 50%, dal 1 marzo 2007, quanto al restante 50%, dal 1 gennaio 2008.
3) Le Parti si danno atto che la nuova classificazione dei lavoratori è complessivamente più favorevole agli stessi della precedente.

Contributi Inps e di Assistenza Contrattuale

(Cod. F2 – Cas.sa.colf) Anno 2015

Rapporti di lavoro a tempo indeterminato

Retribuzione
effettiva
oraria
Importo Contributivo Orario
Con quota assegni familiari Senza quota assegni familiari
Totale

orario
Di cui
a carico
del lavoratore
Totale
contributo
orario
Di cui
a carico
del lavoratore
Rapporto di lavoro di durata fino alle 24 ore settimanali *
da € 0 a € 7,88 € 1,39 € 0,35 € 1,40 € 0,35
oltre € 7,88 fino a € 9,59 € 1,57 € 0,39 € 1,58 € 0,40
oltre € 9,59 € 1,91 € 0,48 € 1,93 € 0,48
Rapporto di lavoro di durata superiore a 24 ore settimanali **
€ 1,01 € 0,25 € 1,02 € 0,25
Per tutti i rapporti di lavoro indipendentemente dalla loro durata
contributo di assistenza
contrattuale (cod. F2) ***
€ 0,03 € 0,01 € 0,03 € 0,01

Rapporti di lavoro a (1)

Retribuzione
effettiva
oraria
Importo Contributivo Orario
Con quota assegni familiari Senza quota assegni familiari
Totale
contributo
orario
Di cui
a carico
del lavoratore
Totale
contributo
orario
Di cui
a carico
del lavoratore
Rapporto di lavoro di durata fino alle 24 ore settimanali *
da € 0 a € 7,88 € 1,49 € 0,35 € 1,50 € 0,35
oltre € 7,88 fino a € 9,59 € 1,68 € 0,39 € 1,69 € 0,40
oltre € 9,59 € 2,05 € 0,48 € 2,06 € 0,48
Rapporto di lavoro di durata superiore a 24 ore settimanali **
€ 1,08 € 0,25 € 1,09 € 0,25
Per tutti i rapporti di lavoro indipendentemente dalla loro durata
contributo di assistenza
contrattuale (cod. F2) ***
€ 0,03 € 0,01 € 0,03 € 0,01

1) ad accezione delle a tempo determinato effettuate in sostituzione di lavoratori assenti (ad esempio: per malattia, ferie, maternità).

NOTE:
Per retribuzione oraria effettiva si intende la retribuzione oraria di fatto concordata tra le parti, la tredicesima mensilità (gratifica natalizia) ripartita in misura oraria e, nel caso del lavoratore convivente, anche il valore convenzionale del vitto e alloggio sempre ripartito in misura oraria.
* Il contributo senza la quota degli assegni familiari è dovuto quando il lavoratore è coniuge del datore di lavoro o è parente o affine entro il 3° grado e convive con il datore di lavoro.
**Gli importi contributivi della quarta fascia: sono indipendenti dalla retribuzione oraria corrisposta; vanno applicati sin dalla prima delle ore lavorate nel corso della settimana.
*** Il versamento del contributo di assistenza contrattuale (codice”F2″) è obbligatorio per contratto. E’ condizione indispensabile per poter accedere, sia da parte del datore di lavoro che del lavoratore, alle prestazioni della CAS.SA COLF. L’importo del versamento dovrà essere determinato moltiplicando € 0,03 per le ore per le quali si versano i contributi obbligatori.

 

 Fonte: Assindatcolf

Autore dell'articolo: Dott. Paolo Casini

Si è laureato nel 2010 in Consulenza del Lavoro, presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Padova, con una tesi sulla pianificazione nella successione d’impresa.

Dal 2015 è abilitato all’esercizio della Professione di Consulente del Lavoro, collaborando con importanti Studi di Consulenza del Lavoro di Padova.

Nel 2016 ha conseguito un Master in Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale presso l’Università Ca’ Foscari di Venezia e, sempre dallo stesso anno, collabora in qualità di autore con il portale FISCOeTASSE, per il quale realizza articoli di approfondimento legati a tematiche Giuslavoristiche.

Dal 2017 è inoltre titolare dello Studio Felsineo, Studio di Consulenza del Lavoro di Bologna.  

Si occupa principalmente di consulenza in materia di Diritto del Lavoro, Amministrazione del Personale, aziende del settore Edile e di Scuole Private.

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